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更新于 7月10日

高級(jí)硬件工程師

1.5-1.6萬(wàn)
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電路設(shè)計(jì)示波器邏輯分析儀C語(yǔ)言LinuxRTOS電子/半導(dǎo)體/集成電路
ARM處理器硬件工程師崗位職責(zé) 1. 硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 負(fù)責(zé)基于ARM架構(gòu)的處理器/SoC硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì),包括芯片選型(如Cortex-A/M系列)、外圍電路設(shè)計(jì)及系統(tǒng)集成 設(shè)計(jì)高速數(shù)字電路(DDR/LPDDR內(nèi)存接口、PCIe、USB3.0+等),處理信號(hào)完整性(SI/PI)問(wèn)題 開(kāi)發(fā)低功耗硬件方案(動(dòng)態(tài)電壓頻率調(diào)節(jié)、電源門(mén)控等),滿足能效比要求 完成原理圖設(shè)計(jì)(使用Cadence/Allegro、Altium等工具)及PCB布局指導(dǎo) 2. 硬件驗(yàn)證與測(cè)試 搭建硬件測(cè)試平臺(tái)(示波器、邏輯分析儀、JTAG調(diào)試器等) 執(zhí)行電源完整性測(cè)試、EMC/EMI合規(guī)性測(cè)試及環(huán)境可靠性測(cè)試 分析硬件故障(如啟動(dòng)失敗、時(shí)鐘異常、總線錯(cuò)誤),提出改進(jìn)方案 3. 基礎(chǔ)軟件調(diào)試能力 固件層: 使用JTAG/SWD調(diào)試器進(jìn)行裸機(jī)程序調(diào)試(ARM匯編/C語(yǔ)言) 協(xié)助驗(yàn)證Bootloader(U-Boot/Trusted Firmware)的硬件兼容性 調(diào)試底層驅(qū)動(dòng)(GPIO、I2C、SPI、UART等外設(shè)初始化代碼) 操作系統(tǒng)層: 配合軟件團(tuán)隊(duì)分析Linux/RTOS啟動(dòng)故障(如設(shè)備樹(shù)DTS配置錯(cuò)誤、內(nèi)核panic定位) 通過(guò)串口日志/調(diào)試接口(如GDB)輔助排查硬件相關(guān)軟件問(wèn)題 4. 技術(shù)文檔與協(xié)作 編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)文檔(HSIS、硬件測(cè)試報(bào)告)、BOM管理及生產(chǎn)指導(dǎo)文件

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安區(qū)西安華騰微波有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

李女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華騰微波
西安華騰微波有限責(zé)任公司(HTMW)成立于1998年,是西安市高新技術(shù)企業(yè)。公司于2004年8月獲得了GB/T19001-2000(idt ISO9001:2000)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū);于2005年6月獲得了GJB/9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。公司的發(fā)展得到過(guò)國(guó)家和省市科技計(jì)劃的支持。西安華騰微波有限責(zé)任公司主要致力于雷達(dá)領(lǐng)域方面的研究,專(zhuān)門(mén)從事RF低相噪頻率源、接收機(jī)系統(tǒng)以及各種微波有源、無(wú)源部件的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),具有很雄厚的技術(shù)積累。西安華騰微波有限責(zé)任公司為中國(guó)氣象局研制生產(chǎn)了60多套S波段中國(guó)新一代多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源,用于我國(guó)氣象雷達(dá)的布網(wǎng),同時(shí)產(chǎn)品還出口了美國(guó)、羅馬尼亞、印度和韓國(guó)。公司還為我國(guó)機(jī)場(chǎng)研制生產(chǎn)了C、X波段多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源,邊界層和對(duì)流層風(fēng)廓線儀接收機(jī)和頻率源。西安華騰微波有限責(zé)任公司研發(fā)的機(jī)載導(dǎo)航系統(tǒng)已成功替代了俄羅斯的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品。公司自主研發(fā)了X波段全固態(tài)低空、慢速、小目標(biāo)探測(cè)雷達(dá),在我國(guó)60年國(guó)慶慶典期間,為首都安防起到重要作用。公司自主研發(fā)的X波段全固態(tài)小型多普勒天氣雷達(dá),已架設(shè)在成都信息工程學(xué)院。西安華騰微波有限責(zé)任公司擁有2000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)場(chǎng)地,配備有世界先進(jìn)的測(cè)試儀器儀表設(shè)備,更重要的是公司擁有行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英,為產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。西安華騰微波有限責(zé)任公司的質(zhì)量方針是:質(zhì)量為本、供微波精品;誠(chéng)信務(wù)實(shí)、讓顧客滿意;持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)華騰品牌。人才理念員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者、是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。華騰欣賞踏實(shí)肯干的人,更欣賞勇于創(chuàng)新的人。真誠(chéng)的希望員工能發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)這份工作,不斷創(chuàng)造輝煌。這不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),一個(gè)能讓您充分發(fā)揮聰明才智、想象力和創(chuàng)造力的舞臺(tái),努力吧!人才激勵(lì)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求,建立了人員招聘管理制度,明確了招聘申請(qǐng)、考核、錄用、簽約、崗前培訓(xùn)等工作程序。建立了較為完善的薪資管理制度,主要是按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則,根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、工作年限等情況,綜合考慮并決定員工的薪酬。華騰公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制,以崗定酬,注重不同崗位勞動(dòng)差別的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)等因素,實(shí)行績(jī)效工資考核和年終獎(jiǎng)辦法,以最大限度的激發(fā)員工自身潛力。
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