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西安華騰微波有限責(zé)任公司（HTMW）成立于1998年，是西安市高新技術(shù)企業(yè)。公司于2004年8月獲得了GB/T19001-2000（idt ISO9001：2000）質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)；于2005年6月獲得了GJB/9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。公司的發(fā)展得到過(guò)國(guó)家和省市科技計(jì)劃的支持。西安華騰微波有限責(zé)任公司主要致力于雷達(dá)領(lǐng)域方面的研究，專(zhuān)門(mén)從事RF低相噪頻率源、接收機(jī)系統(tǒng)以及各種微波有源、無(wú)源部件的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，具有很雄厚的技術(shù)積累。西安華騰微波有限責(zé)任公司為中國(guó)氣象局研制生產(chǎn)了60多套S波段中國(guó)新一代多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源，用于我國(guó)氣象雷達(dá)的布網(wǎng)，同時(shí)產(chǎn)品還出口了美國(guó)、羅馬尼亞、印度和韓國(guó)。公司還為我國(guó)機(jī)場(chǎng)研制生產(chǎn)了C、X波段多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源，邊界層和對(duì)流層風(fēng)廓線儀接收機(jī)和頻率源。西安華騰微波有限責(zé)任公司研發(fā)的機(jī)載導(dǎo)航系統(tǒng)已成功替代了俄羅斯的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品。公司自主研發(fā)了X波段全固態(tài)低空、慢速、小目標(biāo)探測(cè)雷達(dá)，在我國(guó)60年國(guó)慶慶典期間，為首都安防起到重要作用。公司自主研發(fā)的X波段全固態(tài)小型多普勒天氣雷達(dá)，已架設(shè)在成都信息工程學(xué)院。西安華騰微波有限責(zé)任公司擁有2000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)場(chǎng)地，配備有世界先進(jìn)的測(cè)試儀器儀表設(shè)備，更重要的是公司擁有行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英，為產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。西安華騰微波有限責(zé)任公司的質(zhì)量方針是：質(zhì)量為本、供微波精品；誠(chéng)信務(wù)實(shí)、讓顧客滿意；持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)華騰品牌。人才理念員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者、是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。華騰欣賞踏實(shí)肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。真誠(chéng)的希望員工能發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)這份工作，不斷創(chuàng)造輝煌。這不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，一個(gè)能讓您充分發(fā)揮聰明才智、想象力和創(chuàng)造力的舞臺(tái)，努力吧！人才激勵(lì)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，建立了人員招聘管理制度，明確了招聘申請(qǐng)、考核、錄用、簽約、崗前培訓(xùn)等工作程序。建立了較為完善的薪資管理制度，主要是按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、工作年限等情況，綜合考慮并決定員工的薪酬。華騰公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制，以崗定酬，注重不同崗位勞動(dòng)差別的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，實(shí)行績(jī)效工資考核和年終獎(jiǎng)辦法，以最大限度的激發(fā)員工自身潛力。