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崗位要求：
1、本科及以上同等學(xué)歷，人力資源招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備石油行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；英語可以作為工作語言，中英阿三語人才優(yōu)先
2、有經(jīng)營意識(shí)和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，綜合能力強(qiáng)；具有強(qiáng)烈的成功欲望，自驅(qū)力強(qiáng)；
3、能夠接受跨國工作環(huán)境；
崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保及時(shí)補(bǔ)充人才，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
2.全面管理招聘流程，包括信息發(fā)布、面試、選拔、錄用及試用期考核。
3.分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道，拓展國際招聘及培訓(xùn)合作。
4.調(diào)研培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
5.組織實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，完善培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，建立員工培訓(xùn)檔案。
6.跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量。