職位描述
新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責：
1.供應商開發(fā)與管理
（1）依據(jù)公司業(yè)務需求與產(chǎn)品規(guī)劃，積極開拓電子原材料供應商資源，構建并完善供應商信息庫。
（2）全面負責供應商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，從供應商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交付準時性、價格合理性、售后服務以及財務狀況等多維度進行深入考察與綜合評估，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質(zhì)供應商。
（3）與選定的供應商進行商務談判，運用出色的談判技巧與策略，在確保原材料質(zhì)量與供應穩(wěn)定性的前提下，爭取最有利的采購價格、交貨期、付款條件及其他相關條款，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應鏈的整體效益。
（4）建立并維護與供應商的長期穩(wěn)定合作關系，定期開展供應商績效評估工作，依據(jù)評估結果制定針對性的改進措施與獎懲機制，督促供應商持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平，及時處理供應商合作過程中出現(xiàn)的各類問題與糾紛，保障供應鏈的順暢運行。密切關注電子原材料市場動態(tài)，包括價格波動、供求關系變化、新技術新材料的發(fā)展趨勢等，通過深入的市場分析與研究，及時調(diào)整采購策略與采購計劃，把握有利的采購時機，有效控制采購成本，同時積極推動企業(yè)在電子原材料采購方面的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。
（5）協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制部門、技術研發(fā)部門以及財務部門等，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系，從采購預算編制、采購價格審批、采購合同管理到采購成本核算與分析等各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控與精細化管理，確保采購成本控制在企業(yè)預定的目標范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)供應鏈成本效益的最大化。
2.內(nèi)部團隊管理與協(xié)作
（1）負責供應鏈團隊的組建、培訓與發(fā)展工作，根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理分配工作任務與職責，制定明確的團隊目標與工作計劃，建立有效的團隊激勵機制與績效考核體系，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造性，提升團隊整體的業(yè)務能力與工作效率。
（2）定期組織團隊內(nèi)部培訓與學習交流活動，分享電子原材料市場動態(tài)、采購管理經(jīng)驗、供應商管理技巧以及最新的供應鏈管理理念與方法等知識與信息，促進團隊成員的專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展，打造一支具有高度凝聚力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力的供應鏈管理團隊。
（3）加強與企業(yè)內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)作，建立高效的跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，及時了解企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)、銷售售后等各環(huán)節(jié)對電子原材料的需求與反饋信息，積極響應并協(xié)同解決相關問題，確保供應鏈管理工作與企業(yè)整體運營管理的無縫對接與協(xié)同運作，提升企業(yè)整體運營效率與客戶滿意度。
崗位要求：
1.供應商開發(fā)與管理
（1）依據(jù)公司業(yè)務需求與產(chǎn)品規(guī)劃，積極開拓電子原材料供應商資源，構建并完善供應商信息庫。
（2）全面負責供應商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，從供應商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交付準時性、價格合理性、售后服務以及財務狀況等多維度進行深入考察與綜合評估，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質(zhì)供應商。
（3）與選定的供應商進行商務談判，運用出色的談判技巧與策略，在確保原材料質(zhì)量與供應穩(wěn)定性的前提下，爭取最有利的采購價格、交貨期、付款條件及其他相關條款，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應鏈的整體效益。
（4）建立并維護與供應商的長期穩(wěn)定合作關系，定期開展供應商績效評估工作，依據(jù)評估結果制定針對性的改進措施與獎懲機制，督促供應商持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與服務水平，及時處理供應商合作過程中出現(xiàn)的各類問題與糾紛，保障供應鏈的順暢運行。密切關注電子原材料市場動態(tài)，包括價格波動、供求關系變化、新技術新材料的發(fā)展趨勢等，通過深入的市場分析與研究，及時調(diào)整采購策略與采購計劃，把握有利的采購時機，有效控制采購成本，同時積極推動企業(yè)在電子原材料采購方面的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。
（5）協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制部門、技術研發(fā)部門以及財務部門等，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系，從采購預算編制、采購價格審批、采購合同管理到采購成本核算與分析等各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控與精細化管理，確保采購成本控制在企業(yè)預定的目標范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)供應鏈成本效益的最大化。
2.內(nèi)部團隊管理與協(xié)作
（1）負責供應鏈團隊的組建、培訓與發(fā)展工作，根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理分配工作任務與職責，制定明確的團隊目標與工作計劃，建立有效的團隊激勵機制與績效考核體系，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造性，提升團隊整體的業(yè)務能力與工作效率。
（2）定期組織團隊內(nèi)部培訓與學習交流活動，分享電子原材料市場動態(tài)、采購管理經(jīng)驗、供應商管理技巧以及最新的供應鏈管理理念與方法等知識與信息，促進團隊成員的專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展，打造一支具有高度凝聚力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力的供應鏈管理團隊。
（3）加強與企業(yè)內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)作，建立高效的跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，及時了解企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)、銷售售后等各環(huán)節(jié)對電子原材料的需求與反饋信息，積極響應并協(xié)同解決相關問題，確保供應鏈管理工作與企業(yè)整體運營管理的無縫對接與協(xié)同運作，提升企業(yè)整體運營效率與客戶滿意度。
崗位要求：
1.教育背景
本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識。
2.工作經(jīng)驗
具有3年以上汽車零部件研發(fā)制造型企業(yè)或車載電子、車聯(lián)網(wǎng)研發(fā)制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上電子原材料供應商開發(fā)與管理經(jīng)驗。
3.知識技能
（1）熟悉電子原材料的特性、種類、生產(chǎn)工藝及市場行情，具備扎實的電子技術基礎知識與材料學知識，能夠準確把握電子原材料的技術發(fā)展趨勢與市場動態(tài)變化，為企業(yè)的供應鏈管理決策提供專業(yè)的技術支持與市場信息依據(jù)。
（2）精通供應鏈管理流程與方法，包括供應商開發(fā)、采購管理、庫存控制、物流配送、成本管理以及風險管理等各個環(huán)節(jié)，熟練掌握相關的供應鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。
（3）具備出色的商務談判能力與合同管理能力，熟悉商務談判的流程與技巧，能夠起草、審核與管理各類采購合同與商務協(xié)議，確保合同條款的合法性、完整性與有效性。
4.能力素質(zhì)
（1）具備優(yōu)秀的供應商管理能力，能夠建立并維護良好的供應商關系網(wǎng)絡，有效整合供應商資源，對供應商進行全面、系統(tǒng)、動態(tài)的管理與評估提升企業(yè)供應鏈的整體穩(wěn)定性與可靠性。
（2）擁有較強的內(nèi)部團隊管理能力，能夠建立有效的團隊溝通機制與協(xié)作平臺，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部不同部門以及外部供應商、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)調(diào)。
（4）具備較強的抗壓能力與應變能力能夠積極主動地適應企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化與發(fā)展，不斷優(yōu)化供應鏈管理策略與流程，提升企業(yè)供應鏈的競爭力與抗風險能力。
（5）具備良好的職業(yè)道德與操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度與商業(yè)道德規(guī)范，保守企業(yè)的商業(yè)機密與敏感信息，維護企業(yè)的良好形象與聲譽。
本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識。
2.工作經(jīng)驗
具有3年以上汽車零部件研發(fā)制造型企業(yè)或車載電子、車聯(lián)網(wǎng)研發(fā)制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上電子原材料供應商開發(fā)與管理經(jīng)驗。
3.知識技能
（1）熟悉電子原材料的特性、種類、生產(chǎn)工藝及市場行情，具備扎實的電子技術基礎知識與材料學知識，能夠準確把握電子原材料的技術發(fā)展趨勢與市場動態(tài)變化，為企業(yè)的供應鏈管理決策提供專業(yè)的技術支持與市場信息依據(jù)。
（2）精通供應鏈管理流程與方法，包括供應商開發(fā)、采購管理、庫存控制、物流配送、成本管理以及風險管理等各個環(huán)節(jié)，熟練掌握相關的供應鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。
（3）具備出色的商務談判能力與合同管理能力，熟悉商務談判的流程與技巧，能夠起草、審核與管理各類采購合同與商務協(xié)議，確保合同條款的合法性、完整性與有效性。
4.能力素質(zhì)
（1）具備優(yōu)秀的供應商管理能力，能夠建立并維護良好的供應商關系網(wǎng)絡，有效整合供應商資源，對供應商進行全面、系統(tǒng)、動態(tài)的管理與評估提升企業(yè)供應鏈的整體穩(wěn)定性與可靠性。
（2）擁有較強的內(nèi)部團隊管理能力，能夠建立有效的團隊溝通機制與協(xié)作平臺，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部不同部門以及外部供應商、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)調(diào)。
（4）具備較強的抗壓能力與應變能力能夠積極主動地適應企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化與發(fā)展，不斷優(yōu)化供應鏈管理策略與流程，提升企業(yè)供應鏈的競爭力與抗風險能力。
（5）具備良好的職業(yè)道德與操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度與商業(yè)道德規(guī)范，保守企業(yè)的商業(yè)機密與敏感信息，維護企業(yè)的良好形象與聲譽。
工作地點
揚州邗江區(qū)江蘇羅思韋爾電氣有限公司1F
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 揚州邗江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 供應鏈主管(汽車電子行業(yè)+大廠直招)1.5-2萬
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北京外企德科人力資源服務深圳有限公司
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職位發(fā)布者
劉晗陽/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
北京外企德科人力資源服務深圳有限公司●關于FESCO Adecco深圳北京外企德科人力資源服務深圳有限公司（以下簡稱FESCO Adecco深圳），2005年4月成立，是經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳、深圳市南山區(qū)人力資源和社會保障局、深圳市南山區(qū)經(jīng)濟促進局批準取得“人力資源服務”、“勞務派遣”、“中外企業(yè)批準證書”等經(jīng)營許可，經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局注冊成立的專業(yè)人力資源服務公司。2014年12月與全球人力資源服務行業(yè)領航者、世界500強企業(yè)Adecco（德科）成功合資，成為中外合資企業(yè)。FESCO Adecco深圳擁有專業(yè)的服務團隊、豐富的市場經(jīng)驗及完備的服務資質(zhì)、全國乃至全球化的服務渠道，依托FESCO和Adecco知名的品牌、成熟的服務體系和先進的管理模式，致力于為華南地區(qū)乃至全國的客戶和員工提供高品質(zhì)、高效率、專業(yè)化的人力資源服務。現(xiàn)服務客戶包括IBM、微軟、Oracle、華為、萬科、華大基因等近2000家國內(nèi)外知名企業(yè)及政府機構，行業(yè)范圍涉及IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、電訊、金融、生物/生命健康、管理咨詢等領域，服務人數(shù)近8萬人。2015年，公司現(xiàn)金流水達16億元。此外，F(xiàn)ESCO Adecco深圳現(xiàn)為深圳市人力資源服務協(xié)會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會副會長單位，廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位，還有香港人力資源管理學會、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會等數(shù)家知名協(xié)會的會員單位。曾榮獲“中國勞務派遣誠信單位”；“廣東省人力資源服務企業(yè)信用等級3A企業(yè)、建設示范單位”；“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”；“深圳市勞動關系和諧企業(yè)”；“深圳工傷預防先進單位”；“深圳市南山區(qū)巾幗文明崗”；“先進基層黨組織”等榮譽稱號；成功協(xié)辦6次國家級人才交流大會——中國國際人才交流大會，并多次獲得最佳展示金獎、最佳宣傳獎、最佳組織獎、突出貢獻獎?！耜P于FESCO AdeccoFESCO Adecco（外企德科）是中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等相關人力資源解決方案。成立于1979年，F(xiàn)ESCO擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，是中國人力資源服務行業(yè)的領跑者，Adecco則是全球人力資源行業(yè)的巨頭，服務網(wǎng)絡遍布全球60多個國家和地區(qū)。FESCO Adecco成立后，雙方通過優(yōu)勢互補，整合了客戶資源，依托全球化的資源和服務平臺，融合本土網(wǎng)絡優(yōu)勢，擴大了業(yè)務范圍，為客戶提供全方位的業(yè)務流程外包（BPO）、財務外包與薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相關服務、健康福利與彈性福利等人力資源解決方案。合資后的FESCO Adecco飛速發(fā)展，并且在浙江、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構。目前，F(xiàn)ESCO Adecco的全國服務人數(shù)超過60萬名，服務客戶近10,000家。FESCO Adecco致力于成為最專業(yè)的人力資源全面解決方案提供商，成為客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴。為客戶打開通向國際市場及創(chuàng)新型人力資源服務模式的大門，推動中國乃至全球的人力資源外包產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。▲我們的愿景享受工作，享受生活▲我們的使命本土服務，國際標準，創(chuàng)造人力資源平臺，讓員工達成目標與夢想，為客戶提供核心價值，讓工作改變生活▲我們的價值觀誠信、創(chuàng)新、團隊合作、追求卓越
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