職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)后勤人員 入職培訓(xùn)和入離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)后勤人員的考勤管理、統(tǒng)計與匯總：
3、建立人力資源信息表，包括員工基本情況、勞動合同，向領(lǐng)導(dǎo)層及時提供各類人力資源統(tǒng)計報表與分析；
4、負(fù)責(zé)建立健全勞動關(guān)系所需各類證照、手續(xù)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，為員工提供人事咨詢服務(wù)，及時慰問關(guān)懷員工；協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動糾紛；
5、負(fù)責(zé)后勤人員的工資核算的附件收集，整理、匯總；
6、負(fù)責(zé)人員的調(diào)動、晉升、辭退、離職等手續(xù)辦理及文件的起草；
7、負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔與管理；
8、負(fù)責(zé)員工社保、雇主險、意外險的人員審核與購買、停繳事項(xiàng) ；
4、負(fù)責(zé)建立健全勞動關(guān)系所需各類證照、手續(xù)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，為員工提供人事咨詢服務(wù)，及時慰問關(guān)懷員工；協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動糾紛；
5、負(fù)責(zé)后勤人員的工資核算的附件收集，整理、匯總；
6、負(fù)責(zé)人員的調(diào)動、晉升、辭退、離職等手續(xù)辦理及文件的起草；
7、負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔與管理；
8、負(fù)責(zé)員工社保、雇主險、意外險的人員審核與購買、停繳事項(xiàng) ；
9、工傷事故的資料收集、審核、提報、處 理
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他正常工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷（人力資源、行政管理專業(yè)類），具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng)，計算機(jī)操作熟練
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)
工作地點(diǎn)
廣元利州區(qū)寶輪鎮(zhèn)紡織大道06號寶輪工業(yè)園紡織大道6號
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職位發(fā)布者
王普東/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉香居食品股份有限公司一、概況：成立于2000年12月，注冊資金3.6億元人民幣，年銷售規(guī)模超10億元人民幣，員工總數(shù)逾1700人。五五規(guī)劃（2021-2025）“共創(chuàng)共享、業(yè)績倍增”新戰(zhàn)略，開啟了吉香居跨越式發(fā)展新里程。二、產(chǎn)品：公司專注于研發(fā)、生產(chǎn)并銷售高檔下飯泡菜、下飯醬，產(chǎn)品遍及全國各大商超賣場，并出口歐美等10多個國家和地區(qū)。三、榮譽(yù)：獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國泡菜領(lǐng)導(dǎo)品牌、全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國首批綠色制造工廠、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等殊榮。四、奮斗目標(biāo)：打造百年品牌，實(shí)現(xiàn)百億業(yè)績。五、愿景：共創(chuàng)雙百工程，共享豐碩成果。六、核心價值觀：誠信、創(chuàng)新、馬上行動。我們圍繞“打造百年品牌、實(shí)現(xiàn)百億業(yè)績”的雙百工程奮斗目標(biāo)，緊盯“五五業(yè)績倍增”階段任務(wù)，立足于“人才是企業(yè)第一資源”的人才理念，廣聚天下英才，共謀發(fā)展大計。全力打造“共創(chuàng)共享”型自我價值實(shí)現(xiàn)平臺，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)模式，不斷提升公司核心競爭力，向一個又一個新的新目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。誠信的吉香居歡迎您的加盟！
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