崗位職責:
1、制定門店發(fā)展規(guī)劃和營運策劃,積極推動經營指標、銷售指標的完成;
2、負責門店管理標準、服務標準、營運標準的制定與監(jiān)督執(zhí)行,對門店進行分析考核,提高經營質量;
3、制定門店檢查制度,監(jiān)督指導所有制度、流程和標準在各門店落地執(zhí)行;
4、負責完善連鎖店面形象,指導并監(jiān)督各門店陳列;及店面形象方面的提升工作;
5、完成品質任務,確保開店質量和門店人員素質;
6、負責營運部商品盤點工作,控制損耗,處理客訴,進行訂貨及控制斷品及日常巡店工作;
7、負責團隊人才培養(yǎng)。建立人才T隊,對部門內人員進行工作指導并進行職業(yè)規(guī)劃:
8、完成上級領導交辦的其他臨時工作。
任職資格:
1、年齡45歲以內,大專及以上學歷:同等條件可放寬;
2、五年以上連鎖加盟店管理或大型連鎖專賣店同崗位營運管理經驗,熟悉醫(yī)療器械經營管理;
3、熟悉門店重要品類的運作流程,精通門店營運管理標準,了解行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢:
4、具備優(yōu)秀的運營分析能力,有銷售推廣潛質、較強的溝通和協(xié)調能力,有上進心;
5、良好的團隊合作能力,能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn)。
職位福利:五險、績效獎金、員工旅游、員工餐