工作職責
● 全面負責招商管理部的日常工作,制定部門工作計劃和目標,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。
● 制定和完善招商管理制度、激勵政策、工作流程和標準,不斷優(yōu)化招商工作體系。
● 負責招商團隊的組建、培訓、考核和管理,提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
● 制定招商策略和方案,帶領團隊完成公司下達的招商任務。
● 開展市場調(diào)研,分析市場趨勢和競爭對手情況,為公司決策提供建議。
● 拓展招商渠道,建立和維護與重要客戶、合作伙伴的良好關系。
● 組織招商洽談,參與重大項目的商務談判,審核招商合同及相關協(xié)議。
● 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,為入駐商戶提供全方位的服務和支持,確保商戶順利開業(yè)和持續(xù)經(jīng)營。
● 定期對招商工作進行總結和評估,向公司領導匯報工作進展情況,提出改進措施和建議。
任職要求
● ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
● 具有 5 年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商管理工作經(jīng)驗,有成功的招商案例。
● 熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場,了解招商流程和相關法律法規(guī)。
● 具備較強的市場分析、策劃和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動招商工作的開展。
● 具有良好的溝通談判能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成目標。
● 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作積極主動,有良好的職業(yè)操守。