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更新于 8月13日

食品研究員(J10260)(雙錢產(chǎn)業(yè))

4000-6000元
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

休閑食品技術(shù)研發(fā)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門科技項目申報、管理工作,參與部門項目的立項、過程管理、結(jié)項工作。
2.參與部門對負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行信息采集、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)方面的考證、實(shí)驗方案制定,實(shí)驗材料的聯(lián)系等前期準(zhǔn)備。
3.進(jìn)行項目的自主研究試驗,復(fù)核實(shí)驗過程、方法、數(shù)據(jù),確保實(shí)驗數(shù)據(jù)的合理性、真實(shí)性;對試驗中的結(jié)果及時分析,出現(xiàn)異常情況認(rèn)真查找原因和找出有效處理辦法。
4.將完成的項目數(shù)據(jù)的整理成能夠指導(dǎo)中試生產(chǎn)的技術(shù)文檔;參與新品指導(dǎo),工藝參數(shù)驗證和相關(guān)技術(shù)問題解決。
5.負(fù)責(zé)項目資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、成果的編寫;對研究數(shù)據(jù)、技術(shù)、成果等保密。
6.正確使用實(shí)驗設(shè)備,保持實(shí)驗儀器清潔,做好必要的維護(hù)工作和試驗安全管理工作。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定實(shí)驗操作能力,具有一定的政府項目申報、管理經(jīng)驗。
3、具備較強(qiáng)的信息收集及研究、分析、處理能力。
4、有一定食品工藝學(xué)基礎(chǔ)知識及了解相關(guān)法律法規(guī)。
5、熟悉office辦公軟件,具備良好的溝通能力和寫作能力。
6、男女不限,能夠吃苦耐勞、工作熱情、處事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)邏輯思維者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

梧州萬秀區(qū)中恒集團(tuán)

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨(dú)家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費(fèi)27億元。2020年,中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶,獲國家科技進(jìn)步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進(jìn)單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團(tuán)體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機(jī),依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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