崗位職責:
1.招聘工作:負責招聘計劃的制定及各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析;負責建立、完善人員招聘檔案,建立人才庫,做好建立管理與信息保密工作;負責辦理新員工入職、試用期轉正手續(xù);協(xié)助對各崗位進行工作分析制定、完善各崗位的職位說明書;協(xié)助建立、完善招聘錄用管理制度;
2.培訓管理工作:培訓計劃的制定、建立培訓資源、組織員工培訓、培訓實施效果評估、人力能力評估、建立完善培訓檔案;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲以下,人力資源管理、心理學等相關專業(yè);
2.熟悉勞動法,了解人力資源管理知識,具備2年及以上相關工作經驗;
3.思維嚴謹,有較強的邏輯思考能力、溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的文字功底,積極主動,善于分析總結。
4.熟練使用日常辦公軟件。
工作地點:北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)
福利待遇:周末雙休、五險一金、補充醫(yī)療保險、懷柔城區(qū)通勤班車、高溫補貼、餐補、定期體檢