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更新于 6月4日

SNYZ-HRBP經理(廣東)

1-1.5萬
  • 清遠英德市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營團隊HRBP農/林/牧/漁
崗位職責: 1、 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求,協(xié)助部門經理監(jiān)督養(yǎng)殖事業(yè)部人力資源制度的執(zhí)行,并不定期提出合理建議,確保制度有效落地。 2、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,提供滿足業(yè)務發(fā)展的人員需求,并預測、規(guī)避人才流失風險。 3、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,診斷組織結構、定崗定編、流程的合理性,最大限度的提升組織運行效率。 4、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,不斷提升業(yè)務經理的人力資源管理能力。 5、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,協(xié)助業(yè)務經理制定績效考核方案,能夠最大限度的起到激勵作用。 6、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,制定針對性培訓、人才發(fā)展建議,幫助員工持續(xù)成長。 7、根據公司戰(zhàn)略和養(yǎng)殖事業(yè)部分管區(qū)域業(yè)務發(fā)展要求,建設積極向上的文化和工作氛圍。 職位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,2年以上管理經驗,在招聘、員工關系、薪酬績效或組織發(fā)展某一模塊有豐富的工作經驗,人資資源管理相關專業(yè)或有HRBP工作經驗者優(yōu)先; 2、熱愛農牧行業(yè),認同神農集團企業(yè)文化; 3、具有良好的業(yè)務洞察力和理解力,能夠從業(yè)務發(fā)展角度進行HR的工作規(guī)劃和對應方案; 4、具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織和人員診斷,發(fā)展問題并提出解決方案并實施落地; 5、有親和力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和關系建立能力,具有較強的抗壓能力; 6、可接受短期出差。 福利待遇: 1、薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎; 2、福利補貼:節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金; 3、法定福利:社會保險、住房公積金; 4、公司福利:免費食宿、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。 總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發(fā)展(國內外培訓機會)+職業(yè)晉升

工作地點

清遠英德市廣東神農畜牧有限公司

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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公司Logo云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司公司標簽
云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司是農業(yè)部等八部委評定的農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),公司創(chuàng)建于1999年,二十五年來企業(yè)以改變農村傳統(tǒng)生產方式,致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè)為使命,以開拓創(chuàng)新、勤勞奉獻為創(chuàng)業(yè)精神,建設精致的產業(yè)鏈,實現產業(yè)鏈全程可控可追溯。發(fā)展至今,公司業(yè)務涵蓋:飼料生產、種豬培育、生豬養(yǎng)殖、公司+農場合作養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、屠宰加工、終端專賣、冷鏈倉儲和運輸、食品深加工,已形成完整的產業(yè)鏈。公司先后入圍“第一屆全國養(yǎng)豬行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第二屆中國畜牧行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第三屆中國品牌云南品牌”企業(yè),獲評“2017中國畜牧飼料行業(yè)十佳最具投資價值企業(yè)”,2020年12月,公司核心種豬場之一普樂豬場成為省內首家通過國家級評審的“無非洲豬瘟小區(qū)”,2021年9月,公司入選“云南省非公企業(yè)100強”榜單,同年,入選“中國農業(yè)企業(yè)500強”榜單。神農集團是一家走向文明的企業(yè):食品安全、環(huán)保、人身安全是我們發(fā)展的底線。公司聚焦產業(yè)鏈的建設和發(fā)展,在飼料加工領域,公司堅持優(yōu)質優(yōu)價原則和綠色生產理念,注重飼料配方營養(yǎng)均衡,取得了良好的市場聲譽;在生豬養(yǎng)殖領域,公司通過自建規(guī)?;?、現代化、生物安全化的豬場,減少了重復繁重的體力勞動,大幅提高了工作效率,通過構建“外圍—廠區(qū)—豬群”三位一體的生物安全管理體系,實現了對動物疫病的有效防控;在生豬屠宰領域,公司從德國、韓國引入國際先進生產設備,嚴格按照HACCP和ISO22000標準進行生產,公司自養(yǎng)生豬大部分通過自有屠宰場屠宰并銷售,在提高生產效率的同時實現了食品安全全流程可追溯。產業(yè)分布云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理、廣西南寧、崇左、廣東清遠等地區(qū),產品銷售市場覆蓋云南、廣西、廣東等地區(qū)。公司始終堅持“面向競爭、面向未來”的發(fā)展理念,不斷完善農牧產業(yè)鏈,擴大業(yè)務規(guī)模,積極探索肉牛養(yǎng)殖行業(yè),推進肉牛業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展,為實現發(fā)展規(guī)劃和目標奠定基礎;增加保障食品安全的投入,持續(xù)創(chuàng)新產品開發(fā)和技術開發(fā),增強市場開拓力度,優(yōu)化產品結構,提高服務水平,進一步發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢,穩(wěn)步實施公司各項發(fā)展計劃,提高公司綜合實力和核心競爭力。出身農民,所以更關心農民!公司在自身發(fā)展的同時,不忘感恩社會、回饋社會,神農集團將繼續(xù)秉承“幫養(yǎng)殖戶養(yǎng)好豬,讓消費者吃好肉”的企業(yè)宗旨,堅持“揚神農精神,創(chuàng)神農天地;改變農村傳統(tǒng)生產模式,致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè);用科技武裝農民,造就“現代神農”-知識型農民”的事業(yè)目標。我們始終不忘企業(yè)擔當,不忘初心,砥礪前行,持續(xù)為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值!來自土地,因而更珍惜土地!公司堅持綠色發(fā)展理念,施行清潔生產,減少大氣危害,全面踐行節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農業(yè)”為一體的循環(huán)經濟模式,助力鄉(xiāng)村振興和美麗中國建設。以精致之心,致意美好生活。
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