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崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計與分析：
1. 匯總生產(chǎn)各班組的生產(chǎn)日報、周報、月報數(shù)據(jù)（CT達成率、工時、合格率、效率、成本、尾單分析、計劃達成率等）
2. 收集庫房關(guān)鍵數(shù)據(jù)（庫存周轉(zhuǎn)率、收貨出料及時率、呆料情況等）。
3. 整理計劃相關(guān)數(shù)據(jù)（訂單及時交付率、生產(chǎn)周期、物料齊套周期等）。
4. 對數(shù)據(jù)進行初步整理、分析制作相關(guān)報表供產(chǎn)品中心經(jīng)理決策參考。
二、跨部門溝通協(xié)調(diào)：
1. 與各班組傳遞關(guān)鍵指令信息，跟進跨部門相關(guān)事宜。
2. 協(xié)助產(chǎn)品中心經(jīng)理與相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào)。
三、會議組織與記錄：
1.協(xié)助組織生產(chǎn)相關(guān)的會議（如：周度會議、月度會議）。
2.負(fù)責(zé)會議記錄，整理會議紀(jì)要，明確行動項、責(zé)任人和完成時限，并跟蹤落實。
四、現(xiàn)場巡查與異常反饋
1.定期或不定期對各車間進行現(xiàn)場巡查。
2.觀察5S執(zhí)行情況、班組作業(yè)遵守情況。
3.初步識別現(xiàn)場潛在的問題點（效率低下、浪費、安全隱患、不良操作等）并記錄，及時反饋給各班組長及產(chǎn)品中心經(jīng)理。

任職要求：
1.組織協(xié)調(diào)能力：在多方關(guān)系中高效溝通協(xié)調(diào)。
2.數(shù)據(jù)敏感性與分析能力：能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題苗頭。
3.溝通表達能力：清晰傳達信息，做好上傳下達。
4.執(zhí)行力與責(zé)任心：及時、準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)。
5.學(xué)習(xí)能力：快速掌握電子制造流程（特別是SMT/DIP關(guān)鍵工藝）、相關(guān)術(shù)語和ERP/MES等系統(tǒng)。
6.抗壓能力：生產(chǎn)環(huán)境節(jié)奏快，需在壓力下有序工作。
7.辦公軟件技能：精通Excel（公式、圖表）、Word、PPT等。
8.關(guān)注細節(jié)：處理數(shù)據(jù)和信息需嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。
9.一定的現(xiàn)場管理知識：了解生產(chǎn)現(xiàn)場運作、精益生產(chǎn)基礎(chǔ)。