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更新于 7月8日

設(shè)備維修主管/維修車(chē)間主任

9000-11000元·14薪
  • 贛州全南縣
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位內(nèi)容: 1、依據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及改造方案,組織生產(chǎn)實(shí)施,掌握進(jìn)度并解決突發(fā)問(wèn)題,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、協(xié)調(diào)資源,推進(jìn)維修工作計(jì)劃執(zhí)行,及時(shí)處理生產(chǎn)中的異常情況; 3、根據(jù)崗位需求,組織車(chē)間人員技能培訓(xùn),提升作業(yè)水平及設(shè)備維修質(zhì)量; 4、提高員工服務(wù)意識(shí),優(yōu)化維修及時(shí)性與合格率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體效率提升。 任職要求: 1、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的生產(chǎn)管理知識(shí); 2、熟知生產(chǎn)管理、物料采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?,能?zhǔn)確掌控車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,并能分析、解決生產(chǎn)中的問(wèn)題; 3、擁有5年以上相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn),并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通管理能力。

工作地點(diǎn)

贛州全南縣盛和(全南)新材料有限公司

職位發(fā)布者

林桐祿/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡(jiǎn)介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國(guó)---江西贛州,經(jīng)過(guò)二十余年的蛻變成長(zhǎng),現(xiàn)成為國(guó)有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團(tuán)化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責(zé)任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專(zhuān)門(mén)從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產(chǎn),擁有單產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制都占優(yōu)勢(shì)的電解生產(chǎn)設(shè)備上百套,擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的檢測(cè)、化驗(yàn)設(shè)備,已形成年產(chǎn)8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產(chǎn)規(guī)模,是國(guó)內(nèi)稀土冶煉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專(zhuān)門(mén)從事稀土分離、高純制取、科研開(kāi)發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術(shù),擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的稀土氧化物全萃取分離生產(chǎn)線,是國(guó)內(nèi)最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專(zhuān)門(mén)從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設(shè)備,是國(guó)內(nèi)最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應(yīng)用--回收”為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,生產(chǎn)的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應(yīng)用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導(dǎo)材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機(jī)電、航空、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。同時(shí),公司與國(guó)內(nèi)知名高校及科研院所緊密合作,已授權(quán)和申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利百余件。晨光稀土是全國(guó)稀土行業(yè)首家通過(guò)兩化融合評(píng)定的企業(yè),是省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)稀土標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)單位會(huì)員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“省著名商標(biāo)”、“贛州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。晨光稀土注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對(duì)性引進(jìn)各類(lèi)人才,積極開(kāi)展學(xué)歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項(xiàng)目,員工在職免費(fèi)升本、升碩、考取(評(píng)定)職稱(chēng)及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測(cè)評(píng)等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),構(gòu)建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),已明確各職序晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
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