1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源及行政管理工作,并監(jiān)督集團(tuán)及分公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、處理復(fù)雜人事事務(wù)、主導(dǎo)集團(tuán)人事架構(gòu)、績效、培訓(xùn)工作,能夠提出建設(shè)性改革意見等;
3、以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心,定期對(duì)組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理優(yōu)化調(diào)整與配置;
4、監(jiān)察并及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源及行政管理問題;
5、董事長交辦的其他事宜。
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上集團(tuán)公司相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),過往工作有突破表現(xiàn);
3、了解集團(tuán)型公司人力資源及行政管理模式,熟悉人力各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具備業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略性思維,過程有把控,結(jié)果有閉環(huán);優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決復(fù)雜問題的能力;
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的原則性、抗壓能力、工作主動(dòng)性等。