職責(zé):
一、部門(mén)內(nèi)部管理
1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度的制訂與實(shí)施;
3、組織審核部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括對(duì)下屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
二、法律事務(wù)管理
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作的監(jiān)督和審查。
2、全面負(fù)責(zé)評(píng)估、審核集團(tuán)公司的法律風(fēng)險(xiǎn),控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、全面負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司法律事務(wù)的服務(wù)與支持。
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司合同、法律文件的審查和修訂。
5、辦理非訴訟法律事務(wù)。
三、協(xié)助總裁室處理重大事項(xiàng)
1、參與公司兼并、收購(gòu)、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提供法律意見(jiàn)。
2、參與公司重大事故和危機(jī)處置活動(dòng),協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。
3、協(xié)助總裁室為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
4、完成總裁室安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
◆學(xué)歷:通過(guò)國(guó)家司法考試或企業(yè)法律顧問(wèn)考試。
◆技能:精通合同法、勞動(dòng)合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、投融資法律法規(guī)等;
了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和現(xiàn)代管理理論基本知識(shí)及方法。
◆經(jīng)驗(yàn):5年以上大型企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)歷和法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn).