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1. 負責經營管理部門的日常工作，帶領團隊完成業(yè)務指標，推動業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，確保達成年度目標； 2. 深入分析市場趨勢與客戶需求，制定并實施有效的業(yè)務策略，提升業(yè)務競爭力； 3. 優(yōu)化團隊管理機制，提升團隊協作效率，培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的團隊； 4. 負責預算控制和成本管理，確保部門運營成本在合理范圍內； 5. 與其他部門緊密溝通，協同完成跨部門項目，助力公司整體戰(zhàn)略目標實現。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年相關行業(yè)工作經驗，有團隊管理及項目運營經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標； 業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務洞察力和市場分析能力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)和客戶需求； 解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務挑戰(zhàn)制定有效解決方案； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目順利進行； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，協同完成業(yè)務目標； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。