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1. 負責云南昆明市分揀中心的日常運營管理，確保場地運營的高效與安全，提升客戶滿意度； 2. 制定并實施場地管理策略，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低運營成本； 3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，提升團隊整體戰(zhàn)斗力； 4. 與上級部門及其他相關(guān)部門緊密合作，確保信息流通順暢，共同推進項目目標的實現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備物流、倉儲或供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的工作背景； 3. 能力要求： 管理能力：具備較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效； 戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施區(qū)域內(nèi)的物流運營策略，確保目標達成； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系； 問題解決：具備較強的分析與解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出決策； 4. 基本素質(zhì) 責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)團隊目標； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持積極樂觀的態(tài)度。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。