崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)家庭維修服務(wù)的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的持續(xù)提升;
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與市場(chǎng)份額的擴(kuò)大;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn);
4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與總結(jié),提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營模式;
5. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備服務(wù)運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域的工作背景;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)理解能力,能夠準(zhǔn)確把握服務(wù)運(yùn)營的核心要素,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
項(xiàng)目管理:具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決問題;
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策,提升服務(wù)質(zhì)量和效率;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)能夠冷靜思考,提出有效的解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法,提升服務(wù)運(yùn)營的效率和質(zhì)量。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。