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更新于 7月9日

京東正編-采銷部經理base甘肅(商超食品方向)

1.8-3萬·19薪
  • 蘭州城關區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

食品/飲料
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及當?shù)赜脩粜枨笸袋c,進行品類結構規(guī)劃、商品采購與開發(fā)及商品優(yōu)化調整; 2. 管理、優(yōu)化供應鏈,商品結構維護及成本優(yōu)化,開發(fā)與管理供應商,提升商品品質及毛利水平; 3. 了解行業(yè)趨勢,及時挖掘潛力產品,打造產品矩陣,改善品類成本結構以及完成貢獻利潤預算達成; 4. 品類規(guī)劃及策略制定:基于行業(yè)發(fā)展,競對分析,用戶研究后,明確區(qū)域銷售場的品類規(guī)劃策略/品類布局; 5. 制定并落地銷售計劃:制定品類銷售計劃(包含細分品類的銷售目標,及如何實現(xiàn)),并分階段完成; 6. 商品價格管理:根據(jù)市場競爭情況,品牌策略等因素,制定并調整商品價格管理體系;打造京東低價心智; 7. 商品運營提升用戶轉化:商詳、店鋪、主圖、廣告詞、直播、短視頻等基礎運營,提升成交轉化; 8. 活動運營促進銷售達成:策劃和落地品類/品牌/新品活動。 任職要求: 1. 教育背景 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經驗 5年以上相關工作經驗,熟悉區(qū)域市場和產業(yè)帶、有商品/供應商資源者人員優(yōu)先; 3. 能力要求 1)懂用戶:對當?shù)赜脩舻男枨?痛點非常了解,擅于挖掘和轉化機會; 2)懂行業(yè):懂當?shù)乜煜沸袠I(yè)市場、渠道、有一定供應商資源; 3)懂貨:重點大食品方向(休食/水飲/牛奶/酒/糧油調味/方便速食等); 4)懂運營:熟悉貨架式電商,有互聯(lián)網工作經驗; 5)懂經營:有采購、銷售操盤等經驗(線上線下均可); 4. 基本素質 拼搏有事業(yè)心:對創(chuàng)新開拓性業(yè)務有足夠的熱忱,愿意額外投入更多時間經歷改造和升級自己所負責的業(yè)務; 有韌勁:要性足,面對挑戰(zhàn)、困難不退縮; 問題解決:能夠躬身入局、深入一線,雙手沾泥解決實際經營問題; 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新的管理方法和技術,提升團隊的工作效率和業(yè)績; 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

城關區(qū)萬達廣場(蘭州城關店)

職位發(fā)布者

李先生/人事經理

三日內活躍
立即溝通
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