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一、崗位職責
1.獨立完成高端女裝、男裝的制版、放碼、工藝單編寫及樣衣調整。
2.根據(jù)設計稿或樣衣精準轉化工業(yè)紙樣，確保版型符合品牌風格。
3.優(yōu)化版型工藝，解決樣衣生產(chǎn)中的版型問題（如線條流暢度、松量分配、特殊工藝處理）。
4.協(xié)同設計師、工藝師、樣衣工溝通調整，把控成衣的版型和品質。
5.跟蹤大貨生產(chǎn)，提供技術支持，確保量產(chǎn)版型穩(wěn)定性。

二、核心技能要求
1. 專業(yè)技能
精通平面制版（原型、基型、立裁轉平裁）及CAD軟件（ET、富怡、CLO3D等）。
熟悉不同面料特性（如彈力面料、真絲、羊毛）對版型的影響及處理方法。
掌握成衣尺寸標準及體型數(shù)據(jù)，能根據(jù)不同客群調整套號及定制版型。
具備復雜工藝處理經(jīng)驗。

2. 行業(yè)經(jīng)驗
5年以上中高端商務通勤制版經(jīng)驗，熟悉男女裝、輕奢、高定等細分領域的版型風格。
有品牌公司或ODM/OEM企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能提供過往作品集（如樣衣、工藝單）。

3. 市場敏感度
了解當季流行趨勢，能結合市場需求優(yōu)化版型。
熟悉國內外版型差異（如亞洲版型修身 vs歐美版型寬松）。

三、軟性要求
溝通能力：能準確理解設計意圖，用專業(yè)術語與團隊高效協(xié)作。
問題解決：快速定位樣衣試穿問題，提出改進方案。
抗壓能力：嚴謹敏捷，適應快節(jié)奏開發(fā)周期，可同時處理多個項目的版型開發(fā)。

四、加分項
1.掌握高級立體剪裁技術，可獨立完成創(chuàng)意廓形打版。
2.熟悉Gerber AccuMark、Optitex等國際通用軟件或3D虛擬試衣系統(tǒng)。
3.有服裝工程或人體工學研究背景，熟悉國際版型標準。

五、發(fā)展方向
團隊管理：進階至技術主管/版房經(jīng)理，統(tǒng)籌版型開發(fā)全流程。
技術深化：專攻智能制版、數(shù)字化定制等領域。
行業(yè)交叉：轉型為服裝技術顧問專家或版型培訓導師。

六、行業(yè)趨勢參考
可持續(xù)設計興起，能快速應對行業(yè)需求，如掌握零浪費剪裁（Zero Waste Pattern Cutting）技術。
3D建模及AI輔助制版能力逐漸成為競爭力門檻。

建議：根據(jù)過往經(jīng)歷，并關注候選人是否具備持續(xù)學習能力。