崗位職責:
1、建立多維度的運營效能評估模型,量化各業(yè)務(wù)板塊的改進空間與價值潛力;
2、基于內(nèi)外部對標分析,建立項目優(yōu)先級矩陣,篩選、明確重大項目,并設(shè)置項目KPI;
3、建立集團級卓越制造管理體系和卓越運營成熟度評估模型,實施年度認證評級;
4、策劃“卓越運營類”系列活動,如案例大賽、改善提案評選等
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、工業(yè)工程、精益管理等知識背景,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、社保:按國家規(guī)定繳納五險一金;
2、餐補和醫(yī)療補貼:給予員工午餐補貼和公司內(nèi)部醫(yī)療補貼;
3、住宿:人才公寓,房間內(nèi)有獨立洗手間、空調(diào)、衣柜等設(shè)施;
4、員工生活:員工餐廳、圖書室、健身房、洗浴、室外運動場所等生活娛樂設(shè)施;
5、常態(tài)化實施員工持股或股權(quán)激勵計劃。
職位福利:五險一金、股票期權(quán)、餐補、免費班車、節(jié)日福利、年底雙薪