職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化
1.業(yè)務伙伴：理解業(yè)務目標，識別業(yè)務關鍵點，能夠在業(yè)務管理者的幫助下，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務達成；
2.團隊籌建：根據(jù)業(yè)務目標，梳理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求；
3.組織能力發(fā)展：與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的人力伙伴角色，能夠獨立承擔人力資源及部分技術專業(yè)的培訓；并針對績效、組織能力進行評估、反饋，提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；
4.薪酬績效管理：績效考核及晉升調(diào)動統(tǒng)籌工作，協(xié)助管理者幫助員工提升業(yè)績；
5.企業(yè)文化建設：負責企業(yè)文化及價值觀的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
6.員工關系：掌握員工動態(tài)和個人需求，并有效開展員工關懷活動，全面負責支持業(yè)務人才的選、用、育、留；
7.溝通與賦能：建立和維護良好的溝通渠道和機制，保障信息在組織中的有效傳遞。為業(yè)務部門管理者提升管理能力和效率,提供人力資源相關支持；
8.定期做人力資源數(shù)據(jù)收集、更新及分析，為業(yè)務做決策；
9.負責蘇州辦事處日常行政的統(tǒng)籌管理工作；
2.團隊籌建：根據(jù)業(yè)務目標，梳理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求；
3.組織能力發(fā)展：與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的人力伙伴角色，能夠獨立承擔人力資源及部分技術專業(yè)的培訓；并針對績效、組織能力進行評估、反饋，提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；
4.薪酬績效管理：績效考核及晉升調(diào)動統(tǒng)籌工作，協(xié)助管理者幫助員工提升業(yè)績；
5.企業(yè)文化建設：負責企業(yè)文化及價值觀的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
6.員工關系：掌握員工動態(tài)和個人需求，并有效開展員工關懷活動，全面負責支持業(yè)務人才的選、用、育、留；
7.溝通與賦能：建立和維護良好的溝通渠道和機制，保障信息在組織中的有效傳遞。為業(yè)務部門管理者提升管理能力和效率,提供人力資源相關支持；
8.定期做人力資源數(shù)據(jù)收集、更新及分析，為業(yè)務做決策；
9.負責蘇州辦事處日常行政的統(tǒng)籌管理工作；
工作地點
虎丘區(qū)蘇州高新廣場
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職位發(fā)布者
戎陽/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
安陽市通用國際貿(mào)易有限責任公司通用國際集團成立于2001年，崛起于魅力古都安陽，秉承自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的紅旗渠精神，經(jīng)過十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)，通用國際集團已經(jīng)由一家小型外貿(mào)企業(yè)，成長為蜚聲海內(nèi)外的大型工貿(mào)企業(yè)集團。通用國際集團秉承“樹行業(yè)知名品牌，建百年通用國際”的發(fā)展愿景，制定了走“國際化、實業(yè)化、品牌化、集團化”經(jīng)營的戰(zhàn)略發(fā)展之路。目前擁有安陽市通用國際貿(mào)易有限責任公司、安陽吉姆克能源機械有限公司、天津埃森國際貿(mào)易有限公司、河南金曼機電成套設備有限公司、河南世紀網(wǎng)絡科技有限公司、安陽百斯特機械設備公司、俄羅斯分公司等多家子公司。在多地分別設有辦事處；目前公司共有員工300多人，其中技術研發(fā)人員20多名，信息管理技術人員80多名；各類銷售人員100多名；各類生產(chǎn)技術人員60多名。經(jīng)營范圍涉及糧油、機械、食品、鋼材、輕紡、生活類消費品等多個領域；進出口業(yè)務涉及歐洲、美洲、非洲、亞洲、大洋洲等150多個國家和地區(qū)。各個子公司之間已經(jīng)形成資源共享、協(xié)同發(fā)展、互利共贏的合作關系。通用國際正秉持“誠信高效、務實創(chuàng)新、協(xié)同進取、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神和“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，以通用國際人的精神，膽識、氣魄，智慧和理想，追求著企業(yè)利益、股東利益及員工利益的最佳組合，實現(xiàn)企業(yè)、股東與員工的共同發(fā)展！通用國際集團正以海納百川的胸懷跨越式的發(fā)展步伐虛席以待誠邀您的加盟！
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