崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識的持續(xù)提升;
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程, 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等;
3. 定期收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價(jià), 并根據(jù)反饋和評價(jià)對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備1年以上的培訓(xùn)或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。
說明:目前這個(gè)職位剛來的時(shí)候是專員,大約半年到一年的時(shí)間會有老干部帶一下,這個(gè)職位上邊還有個(gè)培訓(xùn)主管的職位空著,工資翻倍,主要負(fù)責(zé)干部類人員的培訓(xùn)和識別。