崗位職責(zé)
1、制定并落實(shí)員工福利及文化活動;
2、相關(guān)補(bǔ)貼、資質(zhì)證書、榮譽(yù)等政策研究與申報(bào);
3、員工證書管理;
4、員工勞動爭議處理;
5、員工職業(yè)健康管理。
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動法、勞動合同法相關(guān)法律法規(guī);
4、親和力佳,積極主動,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
5、同理心強(qiáng),善于與員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)。