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崗位職責: （一）業(yè)務推動：主導個人信貸產品（如消費貸、經營貸等）的推廣落地，引領團隊積極開拓個人信貸市場，制定并推動執(zhí)行高效的業(yè)務推廣策略，實現(xiàn)核心指標超額達成，顯著提升市場份額與業(yè)務規(guī)模。 （二）產品創(chuàng)新與優(yōu)化：深入市場，洞察消費金融市場趨勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，負責個人信貸產品研發(fā)創(chuàng)新工作。主導從產品功能設計、差異化定價機制到全流程風控優(yōu)化，打造滿足我行轄區(qū)居民消費、創(chuàng)業(yè)、住房等多樣化需求的信貸產品組合，提升市場競爭力。 （三）風險管理與合規(guī)控制：在總行風控合規(guī)部門指導下，構建并完善個人信貸業(yè)務風險管理體系，制定標準化風險評估框架與審批流程，強化貸前調查、貸中審查、貸后管理等各環(huán)節(jié)風險管控。確保業(yè)務運營嚴格遵循國家法規(guī)、監(jiān)管政策及行內合規(guī)要求，有效防范信用風險、操作等風險，保障業(yè)務健康穩(wěn)健發(fā)展。 （四）團隊建設與效能提升：協(xié)助部門負責人進行個人信貸團隊日常管理工作，科學分配任務，激發(fā)團隊潛能與創(chuàng)造力。牽頭部門內人才梯隊建設工作，組織系統(tǒng)培訓、實戰(zhàn)指導，持續(xù)提升團隊綜合業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)，助力高績效專業(yè)隊伍養(yǎng)成。 （五）數(shù)據(jù)驅動經營決策：負責系統(tǒng)化收集、分析個人信貸業(yè)務數(shù)據(jù)，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，為關鍵經營決策提供高質量分析支持。通過數(shù)據(jù)洞察識別業(yè)務瓶頸與風險點，驅動策略優(yōu)化與管理精細化，促進業(yè)務可持續(xù)增長。 任職要求: （一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調能力，具有開拓拼搏精神； （二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求； （三）本科及以上學歷，性一般48周歲（含）以下，性45周歲（含）以下，金融、經濟、管理、數(shù)統(tǒng)、財會、法律等相關專業(yè)優(yōu)先； （四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年，具有豐富的個人信貸業(yè)務管理經驗，精通個人信貸業(yè)務全流程，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)以及監(jiān)管要求，熟悉廣州及粵港澳大灣區(qū)個人信貸市場，具備豐富的業(yè)務拓展與風險管理經驗； （五）按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑?，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年； （六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求； （七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。