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【崗位職責】 崗位職責： 1、根據(jù)銷售策略和門店各項目標，制定階段銷售任務并進行分解（到月、到人、到品），銷售目標計劃制定，完成門店業(yè)績目標（銷售額、利潤目標、會員數(shù)等）。 2、負責門店客戶服務管理，向客戶講解公司產(chǎn)品、會員體系和會員權益，傳遞公司品牌價值與正確的價值觀。 3、負責公司各項引流到店客戶的轉(zhuǎn)化，鎖客，復購，升單，裂變?nèi)溌蜂N售閉環(huán)的執(zhí)行，完成門店的銷售額。 4、負責門店服務團隊與銷售團隊成員SCRM系統(tǒng)的執(zhí)行，確保信息完善和準確。 5、負責門店團隊建設，員工培訓、晉升和管理工作。 6、協(xié)助門店店長完善客戶私域運營管理體系，執(zhí)行公司客戶全生命周期服務管理標準，完成公司制定的客戶一次喝茶終身鎖客的戰(zhàn)略目標。 7、協(xié)助門店店長完善銷售場景運營體系的建設，并負責實施帶教督導。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，具備10年連鎖型門店相關銷售工作經(jīng)驗，5年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、能夠帶領團隊拿到既定目標，有保險金融營銷、五星級酒店營銷管理（大堂經(jīng)理，營銷經(jīng)理）、零售連鎖企業(yè)店總、連鎖餐飲門店成熟店長等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的服務意識、親和力，優(yōu)秀的溝通及表達能力，優(yōu)秀的自我管理能力及學習能力，能夠快速熟悉新的業(yè)務領域。 4、有創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式，想方設法解決困難。