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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助實(shí)施和完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)制定及維護(hù)法律合規(guī)管理辦法及操作流程； 3、參與研究、制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度及梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并組織對(duì)全公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展定期評(píng)估及修訂； 4、起草、制訂及審核，修改公司各類協(xié)議、合同或其他法律文件； 5、負(fù)責(zé)管理合同，確保合同完整性和有序性，方便及時(shí)查閱，及時(shí)完成合同原件及過程文件的存檔、歸檔工作； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施對(duì)公司各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查或后評(píng)價(jià)，并擬定具體計(jì)劃、方案及報(bào)告； 7、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，在公司內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)或組織培訓(xùn)； 9、處理公司法律糾紛，參與訴訟及仲裁； 10、為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動(dòng)提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；對(duì)公司存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警，完善內(nèi)部法律監(jiān)管體系； 11、完成部門負(fù)責(zé)人或公司總經(jīng)辦交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有五年及以上法律工作經(jīng)驗(yàn)（通過司法考試或具有律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮），1年以上法務(wù)主管管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，思路清晰，做事有效率； 3、具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作； 4、通過司法考試或有律師資格證書； 5、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)短期出差。