一崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,有企業(yè)戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),助推公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)根據(jù)戰(zhàn)略制定行政中心本年度的工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)接待、組織、籌備公司各種大型會(huì)議或文體活動(dòng),積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作;
3、統(tǒng)籌管理行政中心(總經(jīng)辦、人力資源部、后勤部、質(zhì)管部)整體工作。
4、負(fù)責(zé)管理公司所有辦公資產(chǎn)、公司檔案及證照管理及各項(xiàng)制度梳理;
5、深入業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政服務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事宜,及對(duì)外政務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)。
二任職條件:
1. 年齡37-43歲,行政管理、人力資源或相關(guān)文科類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)知識(shí)、技能:
⑴精通行政人事管理知識(shí),掌握勞動(dòng)法律法規(guī)等知識(shí),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
⑵具有較強(qiáng)的工作職責(zé)感、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,原則性強(qiáng)。
⑶熟練使用各種辦公室軟件,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利