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更新于 6月21日

產(chǎn)品研發(fā)工程師(工藝/材料)

8000-15000元
  • 桂林七星區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

材料工藝設(shè)計日化產(chǎn)品制造快速消費品
【崗位職責(zé)】 1、產(chǎn)品(衛(wèi)生用品)全流程開發(fā)及優(yōu)化:參與產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、原材料選型及工藝優(yōu)化,從概念設(shè)計到量產(chǎn)交付全周期管理。 2、技術(shù)研究與創(chuàng)新:跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),開展新材料應(yīng)用研究,提升產(chǎn)品性能(如吸水性、透氣性);與外部科研機構(gòu)合作,推動技術(shù)轉(zhuǎn)化(如專利透氣技術(shù)、無感設(shè)計),確保產(chǎn)品競爭力。 3、項目管理與跨部門協(xié)作:組織產(chǎn)品測試,分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案,制定研發(fā)計劃,協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門,確保項目按時交付。 4、法規(guī)與成本管控:熟悉衛(wèi)生用品行業(yè)法規(guī),確保產(chǎn)品合規(guī)性;優(yōu)化原材料選型與工藝,降低生產(chǎn)成本,提升毛利率。 【任職要求】 1、一本及以上學(xué)歷,具有創(chuàng)新潛質(zhì),熱衷產(chǎn)品研發(fā),有志于產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域發(fā)展者。 2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制體系優(yōu)先。 3、參與過產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品優(yōu)化,申報過發(fā)明專利優(yōu)先。 經(jīng)驗豐富者薪酬可另議。

工作地點

七星區(qū)桂林潔伶工業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

張先生/招聘HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達(dá)50億片以上;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個省。公司秉承關(guān)愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業(yè)宗旨,長期以來致力于“女性一次性護理用品”及“嬰幼兒一次性護理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實惠、好用又不失品味的高性價比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費群體。公司產(chǎn)品全面進駐沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、步步高、華潤萬家、永輝等國內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個終端門店,且向下滲透至全國地/縣級市場的5萬多個銷售網(wǎng)點。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準(zhǔn)則,與消費者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺; 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險一金:公司為員工購買五險一金,額外購買商業(yè)保險; 4、培訓(xùn)發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機會; 5、休假及福利:享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個人績效和公司整體效益評定并發(fā)放鼓勵性獎金,績效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機會; 7、員工活動:組織多種團建活動,包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元氣滿滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會中存在的價值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因為它無存在的意義。若使企業(yè)長盛不衰,必須為社會的進步,人類的文明起到促進作用。
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