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崗位職責(zé)
職責(zé)1、夯實品牌定位及定位落地配稱動作
1)制定并梳理品牌定位/品牌價值觀/使命/愿景，完善品牌核心競爭力內(nèi)容梳理
2)建立基于品牌定位的內(nèi)容體系及傳播體系
職責(zé)2、整合營銷策劃與執(zhí)行
1)策劃全年產(chǎn)品營銷計劃，包括新品前端企劃、產(chǎn)品內(nèi)容塑造及用戶語言轉(zhuǎn)化
2)輸出品牌創(chuàng)意話題及推廣執(zhí)行方案，覆蓋節(jié)假日、新店開業(yè)等場景
3)制定品牌價值觀及新品媒介傳播計劃，提升品牌聲量
4)主導(dǎo)抖音本地生活項目，結(jié)合線上傳播與線下活動，增強品牌曝光
職責(zé)3、以品牌力為基準(zhǔn)、以品牌聲量為目標(biāo)、以成為頭部品牌為結(jié)果打造完整的內(nèi)容及傳播計劃
1)品牌價值觀及新品媒介傳播計劃
2)季度產(chǎn)品主題話題線上傳播計劃
3)品牌相關(guān)的文案及內(nèi)容傳播
4）訂貨會的籌備與執(zhí)行
職責(zé)5、搭建品牌會員體系，找到精準(zhǔn)用戶，增強會員粘性，提升用戶體驗感，為品牌沉淀優(yōu)質(zhì)存量客戶
1)開展會員運營與管理工作，根據(jù)渠道類型、會員類型、策劃會員維護方案，運用有效的營銷工具和營銷方法提升會員滿意以及回購回購率，提升會員銷售占比
2)定期組織會員滿意度調(diào)查活動，檢測推廣成效，提出改善方法
3)不定期統(tǒng)計分析會員消費數(shù)據(jù)，提供會員在消費行為，消費心里以及消費產(chǎn)品的分析結(jié)論，提出會員營銷建議
4）各類會員平臺的更新與維護
職責(zé)6、培訓(xùn)及各類項目落地執(zhí)行
1）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及其他部門提出的培訓(xùn)需求進行課程的開發(fā)設(shè)計，擬定培訓(xùn)方案，設(shè)計課程和教材，根據(jù)月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)需求組織實施培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行跟蹤分訓(xùn)績效及產(chǎn)生的效果進行合理評估
2)制定并梳理服務(wù)到家各項目流程，在執(zhí)行過程中，以用戶視角不斷發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，不斷提升服務(wù)流程
職責(zé)7、部門內(nèi)部管理工作
1）負責(zé)部門人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、檢查、監(jiān)督、管理
2）部門內(nèi)部工作流程優(yōu)化及內(nèi)外部對接
職責(zé)8、公司及部門需求的其它事項執(zhí)行落地
任職資格
1、教育：市場營銷、教育學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)本科院校
2、經(jīng)驗：
1）至少五年以上家紡、服裝行業(yè)營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
2）有豐富的營銷資源，具備優(yōu)秀的營銷策劃能力，擅長資源整合運用，對營銷有深刻的認知；
3）熟悉各類媒體運作流程，媒體資源豐富，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程；
4）良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃與推進能力；
5）富有激情，對結(jié)果負責(zé)，有自我使命感及團隊責(zé)任感，以團隊精神和集體利益為先。
3、技能：創(chuàng)意策劃能力、擅長資源整合、優(yōu)秀的團隊管理能力
4、態(tài)度：良好的職業(yè)操守、積極進取、高度的工作熱情、敬業(yè)精神與責(zé)任心；優(yōu)秀的團隊合作精神。工作主動性強，有較強的自驅(qū)力，為人豁達