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一、車隊日常運營管理 車輛調度與任務分配：根據(jù)物流運輸計劃，合理安排車輛及司機執(zhí)行運輸任務，確保運輸時效和路線優(yōu)化，協(xié)調解決運輸過程中的突發(fā)調度問題（如車輛故障、路線變更等）。 司機管理與考勤：監(jiān)督司機的出勤、工作狀態(tài)及駕駛行為，組織司機培訓（如安全駕駛、服務規(guī)范等），并對司機績效進行考核。 二、安全與合規(guī)管理 安全制度執(zhí)行：落實交通安全法規(guī)及公司安全制度，組織安全例會，督促司機遵守交通規(guī)則，杜絕疲勞駕駛、超載等違規(guī)行為，降低事故風險。 事故處理與應急響應：若發(fā)生交通事故或運輸異常，及時協(xié)調處理（如保險報案、責任認定、善后溝通），并分析原因、制定改進措施。 三、運輸質量與服務保障 運輸過程跟蹤：通過GPS或管理系統(tǒng)監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)、貨物運輸進度，確保貨物按時、完好送達，及時響應客戶對運輸狀態(tài)的查詢。 服務質量優(yōu)化：收集司機、客戶反饋的運輸問題（如車輛故障影響時效、服務態(tài)度等），持續(xù)改進車隊運營流程。 四、數(shù)據(jù)記錄與匯報 運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計：整理車隊運輸量、油耗、維修費用、事故率等數(shù)據(jù)，形成報表，為管理層決策提供依據(jù)。 工作匯報：定期向部門領導匯報車隊運營情況，提出優(yōu)化建議（如車輛更新、流程改進等）。 五、其他職責 配合公司完成物流項目的車輛調配支持，參與新司機招聘與培訓，以及協(xié)助處理與交通管理部門的溝通事務（如年檢、證件辦理等）。 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經驗， 2、年齡40歲以下，高中及以上學歷； 3、持有A2駕照 薪資待遇: 月收入10-12K，具體可面議