崗位職責(zé):
為有效推動公司干部隊伍建設(shè),保障公司各項研發(fā)工作的順利實施,依據(jù)集團(tuán)干部管理相關(guān)制度要求,結(jié)合研究總院管理實際,組織編制干部評估與培養(yǎng)、干部信息管理、干部選任管理、后備干部與人才管理等方面的工作。
任職要求:
5年及以上人力及黨群工作經(jīng)驗,思想端正,具有創(chuàng)新意識,奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識;具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排,組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力;具備一定的人力及干部管理基礎(chǔ),邏輯思維能力較強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。