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更新于 6月5日

人才發(fā)展經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設(shè)計組織建設(shè)組織變革組織分析人才發(fā)展學習發(fā)展任職資格認證
一、核心職責 1、主導關(guān)鍵崗位能力模型搭建與評估體系落地。 2、通過數(shù)據(jù)分析診斷人才發(fā)展痛點,驅(qū)動組織人才密度提升。 3、能夠設(shè)計并落地高潛人才計劃、領(lǐng)導力梯隊、繼任者計劃,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。 4、熟練使用 能力模型構(gòu)建工具(如BEI訪談、戰(zhàn)略解碼工作坊)。 5、掌握主流 培訓設(shè)計模型(如ADDIE、Kirkpatrick四級評估)。 6、能結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā) 混合式學習方案(線上+線下、行動學習、沙盤模擬等)。 7、熟悉 測評工具(如360度反饋、Hogan、MBTI、測評中心)。 8、能夠通過人才盤點數(shù)據(jù)(九宮格、流失率、晉升率)制定針對性發(fā)展策略。 二、硬性要求(Essential) 1、教育背景 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗要求 1)5年以上制造業(yè)人才發(fā)展/組織發(fā)展經(jīng)驗,至少主導過2個完整的人才發(fā)展項目(如領(lǐng)導力發(fā)展、勝任力建模)。 2)熟悉主流評估工具(如360度測評、Hogan、MBTI、測評中心等)。 3)須做過任職資格認證 3、加分項:有業(yè)務(wù)部門輪崗經(jīng)驗或咨詢公司背景。 4、技能要求 數(shù)據(jù)分析:能通過人才盤點數(shù)據(jù)(如九宮格、流失率)制定干預策略。

工作地點

海淀區(qū)北京雙杰電氣股份有限公司北京雙杰

職位發(fā)布者

翁女士/招聘專員

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雙杰集團(股票代碼:300444)成立于2002年,下設(shè)60余家分子公司,擁有北京、合肥、無錫、呼和浩特、新疆、湖北六大生產(chǎn)基地及開關(guān)設(shè)備、電力物聯(lián)網(wǎng)、光伏、風電、智能充換電、儲能、系統(tǒng)平臺七大研發(fā)中心。集團年銷售額近百億,產(chǎn)品覆蓋全國,遠銷歐、美、非等50多個國家和地區(qū)。雙杰是一家專注于智能電網(wǎng)、風電、光伏、儲能、充換電等新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品有光/儲/充/換電站、一二次融合環(huán)網(wǎng)柜、高低壓成套設(shè)備、風電/光伏箱變及綜合能源運維服務(wù)等,并致力于提供國內(nèi)頂尖、國際一流的清潔能源一站式解決方案。自成立以來,集團先后榮獲“國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目”、“國家重點推廣新產(chǎn)品”、“十百千工程企業(yè)”、“中國電力電氣十大品牌”、“福布斯中國潛力企業(yè)”等獎項,取得“KEMA實驗”、“挪威船級社認證”等多項國際認證和300余項國內(nèi)外專利,建立了“博士后工作站”、“重點大學校企合作示范基地”等科教平臺。未來,雙杰集團將持續(xù)秉承“負責社會、福澤國人”的使命,以“為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)”為宗旨,堅持“低碳、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”的產(chǎn)品理念,借助雙碳發(fā)展契機,打造“風-光-儲-充-換”的新能源服務(wù)體系,助力國家實現(xiàn)“雙碳”遠景目標。歡迎登陸雙杰電氣集團官方網(wǎng)站獲取更多信息http://www.sojoline.com
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