一、角色定位:店長(zhǎng),PM。
二、核心價(jià)值:抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及管理,為GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),為賬號(hào)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。
三:崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)管理。制定年/季/月運(yùn)營(yíng)策略,擬定銷售計(jì)劃,設(shè)定并拆解團(tuán)隊(duì)核心KPI,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)進(jìn)行迭代和復(fù)盤。
2、直播間管理。設(shè)計(jì)直播間玩法,統(tǒng)籌直播選品和場(chǎng)控管理,監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和效果評(píng)估,推動(dòng)直播經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤。
3、抖音賬號(hào)管理。研究平臺(tái)規(guī)則和算法機(jī)制,結(jié)合競(jìng)品,確保賬號(hào)合規(guī)性和領(lǐng)先性,管理賬號(hào)SEO,爭(zhēng)取資源和活動(dòng)支持。
4、協(xié)同內(nèi)容選題策劃和輸出,拓展用戶增長(zhǎng)空間。
5、團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織、培養(yǎng)和管理,優(yōu)化工作流。
四:任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年及以上抖音運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),類目不限,熟悉抖音生態(tài),具備大號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和打造爆款單品經(jīng)驗(yàn),月GMV超千萬。
3、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)策略和數(shù)據(jù)分析能力,完整運(yùn)營(yíng)鏈路經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向。