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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外分子公司或事業(yè)部的人力資源管理； 2.制定并執(zhí)行國(guó)際雇員的招聘計(jì)劃，能有效管理候選人篩選、面試、入職溝通等工作； 3.根據(jù)集團(tuán)要求及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)最好員工關(guān)系管理，合理處置風(fēng)險(xiǎn)； 4.根據(jù)公司要求完成培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織及實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)海外子公司的雇員的績(jī)效考核工作； 6.負(fù)責(zé)海外子公司的企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)宣傳等工作。 任職要求: 1. 能適應(yīng)海外派駐或長(zhǎng)期出差 2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 4. 英語(yǔ)、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)任一語(yǔ)種可以作為工作語(yǔ)言/英語(yǔ)六級(jí)/英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)/BEC中級(jí)等 5. 熟悉中東或北非國(guó)家人力資源市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)及法律法規(guī)優(yōu)先 6. 有石油天然氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先