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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司印尼區(qū)域的招聘需求分析與規(guī)劃；
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試及評(píng)估候選人；
4、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；
5、跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行最終面試；
6、處理入職手續(xù)，完成新員工的入職流程；
7、收集反饋信息，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
崗位要求：
1、具備人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有至少2年以上的大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及方法；
3、對(duì)海外招聘工作有一定了解，具備跨文化溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
7、能夠適應(yīng)一定的工作壓力。