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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各下屬公司人力資源日常管理工作。 2、具體負(fù)責(zé)中高端人才畫像的編制、中高端人才引進(jìn)、招聘渠道拓展和維護(hù)工作。 3、指導(dǎo)下級(jí)開展基層員工招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常事務(wù)工作。 4、階段性開展組織架構(gòu)優(yōu)化、人才盤點(diǎn)分析、績(jī)效體系優(yōu)化、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察等重點(diǎn)工作。 5、董事長(zhǎng)安排的其他專項(xiàng)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35-45之間，定居在張家口或近距離周邊城市。 2、具有文旅景區(qū)、酒店餐飲、商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、工作統(tǒng)籌和溝通表達(dá)能力。