任職要求:
1.組織、協(xié)調和管理門診部的日常運作,確保門診部正常、高效地開展工作。
2.制定門診部的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃,并進行實施和監(jiān)督。
3.負責門診部的人員管理工作,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保門診部的員工隊伍穩(wěn)定和能力提升。
4.負責門診部的預算編制和費用控制,合理利用和管理門診部的資源。
5.監(jiān)督門診部的醫(yī)療質量和安全管理工作,確保門診部的醫(yī)療服務符合相關法規(guī)和標準準。
6.協(xié)調門診部與其他科室或部門的合作與溝通,促進醫(yī)院內部的協(xié)同發(fā)展。
7.推動門診部的進一步發(fā)展,包括引進新技術、改善服務質量、擴大服務范圍等8.處理門診部的緊急事件和投訴,及時解決問題并采取措施預防再次發(fā)生。
9.參與醫(yī)院的管理層會議和決策,為醫(yī)院的整體發(fā)展提供意見和建議。
10.關注醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,不斷學習和更新自己的知識和管理能力。
任職資格
1、工作經驗
需具備3-5年以上醫(yī)院管理工作經驗,有門診部或行政管理部門工作經歷者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
具備醫(yī)療政策解讀能力及醫(yī)療質量管控經驗;
需具備外聯(lián)協(xié)調、培訓組織及應急處理能力。 ?
3、學歷要求:
本科及以上學歷
4、其他要求
良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
需具備處理復雜行政事務的耐心與細致度。
醫(yī)療背景優(yōu)先