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崗位職責(zé)： （1）合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)：制定、修訂集團(tuán)合規(guī)管理制度，設(shè)計合規(guī)管理流程，確保合規(guī)風(fēng)控體系落地實施；搭建集團(tuán)及屬下企業(yè)合規(guī)體系、全面風(fēng)險管理框架，監(jiān)督制度執(zhí)行，定期開展執(zhí)行情況檢查。 （2）合規(guī)風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對：主導(dǎo)合規(guī)風(fēng)險排查，對全面風(fēng)險管理進(jìn)行有效性評估，研究提出全面風(fēng)險管理的改進(jìn)方案；針對重大業(yè)務(wù)項目，進(jìn)行風(fēng)險評估，提出合規(guī)風(fēng)險建議；制定合規(guī)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，牽頭處理合規(guī)危機(jī)，降低法律與聲譽(yù)損失。 （3）合同全流程管理：合同制度與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定并完善合同管理制度，建立合同標(biāo)準(zhǔn)化流程；重大合同談判、審核與風(fēng)險控制；建立健全合同風(fēng)險防范機(jī)制。 （4）法律支撐與知識產(chǎn)權(quán)管理：為集團(tuán)及屬下企業(yè)公司重大經(jīng)營決策提供法律意見；參與決策調(diào)研，參與重大商務(wù)活動的談判工作；參與集團(tuán)及屬下企業(yè)的投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。組織制定并實施集團(tuán)及屬下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)策略及規(guī)劃，建立、健全知識產(chǎn)權(quán)管理流程；負(fù)責(zé)集團(tuán)商標(biāo)相關(guān)法律事務(wù)，辦理公司商標(biāo)的變更、轉(zhuǎn)讓等的法律手續(xù)。 （5）訴訟仲裁事務(wù)管理：完善訴訟仲裁制度流程，負(fù)責(zé)重大案件管理；處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議、勞動爭議仲裁等案件及其他非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)外聘律師溝通協(xié)調(diào)和管理。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。