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招聘要求：

1、年齡：32-40歲；女身高1.6米以上；男身高1.72米以上；形象氣質(zhì)較佳，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有5年以上中高端社會餐飲門店及準5星以上酒店餐飲部總監(jiān)\運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉并深度理解高端餐飲服務(wù)場景與運營邏輯；具備豐富的大型宴會（500人以上）和高端商務(wù)接待（VIP客戶、政企接待等）策劃與執(zhí)行經(jīng)驗；

3、擅長高端客戶的開發(fā)、維護與接待，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、超強的服務(wù)意識和靈活的應(yīng)變能力。能精準洞察高端客戶需求，妥善處理客戶投訴與突發(fā)狀況，為客戶打造極致且個性化的服務(wù)體驗，建立穩(wěn)定的高端客戶群體；

4、精通五星級酒店餐飲及高端社會餐飲的服務(wù)流程、菜品研發(fā)與品控標準。能嚴格把控服務(wù)、菜品、環(huán)境等各環(huán)節(jié)細節(jié)，確保餐飲部的運營符合行業(yè)高標準，持續(xù)提升客戶滿意度；

5、擅長員工培訓(xùn)與團隊管理，能獨立制定全面的培訓(xùn)計劃（包括服務(wù)技能、菜品知識、營銷技巧、職業(yè)素養(yǎng)等）并有效落地實施。具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊成員的潛力與積極性，打造高績效的運營團隊；

6、具備深厚的餐飲行業(yè)營銷功底，有成功的營銷團隊管理經(jīng)驗。熟悉各類營銷渠道，包括新媒體平臺（微信公眾號、短視頻平臺、小紅書等）的運營與推廣，能制定精準有效的營銷戰(zhàn)略和推廣方案，提升品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)營收增長；

7、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，工作充滿激情，具有正確的價值觀、良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心。具備極強的抗壓能力、出色的適應(yīng)能力、卓越的執(zhí)行力和戰(zhàn)略思維，能有效應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境和經(jīng)營挑戰(zhàn)。

薪酬待遇：

1、月薪 12000-15000元+ 個人提成+業(yè)績超額獎金，條件優(yōu)異者薪資可面議。

2、提供五險、免費住宿和工作餐、各類團建活動、節(jié)日福利以及其他公司規(guī)定的福利待遇。?

3、公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的晉升空間，定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。?
4、熟悉團隊管理、客戶管理、前廳管理、后廚管理、營銷管理等各版塊；

5、責(zé)任心強、踏實誠信、為人正直，具備良好的職業(yè)操守及團隊協(xié)作精神；

6、具有優(yōu)秀的計劃組織能力、落地執(zhí)行能力、突出的人際關(guān)系建立能力；

7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力。