崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù);
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬制度在公司內(nèi)準(zhǔn)確實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)審查各門店、部門的薪資情況,對(duì)每月工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并且對(duì)薪資的變動(dòng)情況及時(shí)反映,提出處理方案,方案確定后監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、年齡30-37周歲,大專以上學(xué)歷;
2、具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);1年以上薪酬績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、熟悉人力資源六大模塊,熟悉辦公室事務(wù)工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有敏銳度,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定抗壓能力。
福利待遇:
1、享有五險(xiǎn)一金(含養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、住房公積金);
2、享有員工福利餐,公司有設(shè)食堂;
3、享有節(jié)日福利;
4、交通補(bǔ)助;
5、配備公司集團(tuán)電話;
6、公司提供員工宿舍、帶薪旅游,良好晉升空間;
7、享有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(同行業(yè)中上)。