崗位內(nèi)容:
1. 設計并實施一系列的景區(qū)內(nèi)部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
2. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓方案,并監(jiān)督培訓效果;
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
4.能夠跟進重要服務接待。
任職要求:
1. 有酒店高端接待、政務接待經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào);