職位描述
初中小班授課線下授課一對一授課授課老師
【崗位職責】
1.小班授課，為學生提供高質量教學服務；
2.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；
3.負責對科目的學生進行差異化的教學輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格特點制定適合的個性化學習計劃和方法；
4.配合教務老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度，促進續(xù)費。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，師范類或理科相關專業(yè)，其他方面條件突出或有經(jīng)驗者可放寬；
3. 具有良好的教育教學素養(yǎng)，善于吸引和激勵學生；
4. 具備敏銳的觀察力、耐心的態(tài)度和親和力；
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
6.具備較強的溝通表達能力、學習能力，自驅力。
【薪資結構】 無責底薪（職級工資）+課時費+績效工資+獎金+校區(qū)營業(yè)收入提成
【崗位福利】 專業(yè)培訓、購買社保、帶薪休假、員工旅游、節(jié)日福利、生日會等
工作地點
襄陽樊城區(qū)泛悅Mall泛悅寫字樓7樓新機遇教育
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職位發(fā)布者
何女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
襄陽新機遇教育咨詢有限公司新機遇教育歷經(jīng)八年，本著“助力成就孩子的夢想”這一使命，發(fā)展成為目前擁有泛悅校區(qū)、天元四季城校區(qū)、長征路校區(qū)，一家雙師校區(qū)，并發(fā)起并投資襄陽國昱夢想教育產(chǎn)業(yè)園的一家綜合性教育科技公司。已經(jīng)形成完整的文化體系。新機遇文化體系由“機靈”——新機遇精神，“機智”——新機遇理念（滿分賦），“機場”——新機遇價值觀。隨著國家出臺的“雙減”政策，公司現(xiàn)把業(yè)務做如下調(diào)整： 1、新增業(yè)務板塊為：家長服務中心對外正式命名為：新機遇親子成長中心 2、Slogan:您的私人家庭成長顧問 3、定位：基于人工智能與大數(shù)據(jù)面向0-15歲中國孩子的家庭提供家長學院（線上、線下）、學科診斷、學業(yè)規(guī)劃、學法指導、課后服務的一站式“家庭教育成長”的會員制產(chǎn)品。讓每一個家庭獲得優(yōu)質的教育資源和理念，幫助父母更科學地做對每一個關鍵決策，讓孩子的求學少走彎路。 4、業(yè)務模型：一級業(yè)務單元（獨立業(yè)務單元，有獨立團隊，可單獨銷售）：1家長學院（線上、線下）【對外命名：春藤家庭成長實驗室】、2學法指導【對外命名：高效學習實驗室】二級業(yè)務單元（非獨立業(yè)務單元，沒有獨立團隊，不單獨銷售）：1學科診斷、學業(yè)規(guī)劃【對外命名：學科門診室】2學習心理、親子關系【對外命名：成長秘密軍機處】3共享自習室（課后服務，按月計費，可單獨銷售）合作業(yè)務單元：東津灣教育（早教、少兒戲劇）
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