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崗位職責： 行政類（20%）： 1、負責公司及項目行政后勤事務； 2、辦公物品采購、保管、發(fā)放； 3、公司印章的刻制、使用、保管； 4、辦公室日常維護； 5、組織會議、周例會、月度及年度會議，接待活動，大型活動等； 6、每月考勤統(tǒng)計。 人事類（20%）： 1、負責公司人事管理、制度建設等工作； 2、員工招聘、面試，入/離職辦理等； 3、員工社保增加/減少； 4、員工關系維護； 資質(zhì)證書類（60%）： 1、負責公司各類資質(zhì)（包含但不限于：資質(zhì)、安許）及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等； 2、根據(jù)公司資質(zhì)辦理、投標經(jīng)營和維護需求，梳理各種資質(zhì)維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統(tǒng)計； 3、負責公司建筑行業(yè)各類人員證書（建造師，九大員，三類人員，職稱證，其他人員證書等）的延續(xù)，變更，注銷，初始注冊等事宜； 4、負責公司各類證件所需內(nèi)部人員的培訓、注冊、考核等工作的協(xié)調(diào)辦理； 5、負責與公司資質(zhì)相關的人員的證件歸檔管理、人員合同續(xù)簽、費用支付手續(xù)以及本公司已持證人員的證件所需的繼續(xù)教育、證件延期等工作； 6、負責及時了解各項資質(zhì)政府管理部門對于資質(zhì)管理的相關政策動態(tài)，及時向上級領導匯報，以便及時做好應對措施； 7、負責各類主管部門要求申報事宜（信用評價、三體系、建筑類專利、工法、榮譽獎項等）； 8、負責分公司投標人員配備及管理，分公司備案等工作； 9、領導交辦的其他事情。 任職條件： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上建筑工程行業(yè)資質(zhì)管理維護相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)相關政策、法律法規(guī)、標準和管理辦法； 4、熟悉政府有關部門申報流程及辦理窗口優(yōu)先；