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經(jīng)理崗位職責:
1、設計任務分配：根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣的需求，合理分配設計任務給設計團隊成員，確保設計工作按時、高質量完成。
2、設計質量把控：監(jiān)督設計過程，確保設計作品符合公司的品牌形象、市場定位和相關標準。
3、設計流程優(yōu)化：制定和優(yōu)化設計工作流程，提高設計效率，降低設計成本。
4、品牌形象設計：負責公司整體品牌形象的設計和維護，包括品牌標志、包裝、宣傳冊等，確保品牌形象的一致性和專業(yè)性。
5、產(chǎn)品包裝設計：主導保健品產(chǎn)品的包裝設計工作，結合產(chǎn)品特點和市場需求，設計具有吸引力和競爭力的包裝。
6、宣傳物料設計：設計各類宣傳物料，如海報、宣傳單頁、展板等，用于市場推廣和銷售支持。
7、團隊日常管理：負責設計團隊的日常管理工作，包括績效考核、人員培訓等，提升團隊整體素質。
8、團隊能力提升：組織設計培訓和交流活動，提升團隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
9、跨部門協(xié)作：與市場部門緊密合作，了解市場推廣需求，提供設計支持，確保設計作品能夠有效支持市場活動。
10、與產(chǎn)品部門協(xié)作：與產(chǎn)品開發(fā)部門溝通，參與產(chǎn)品前期設計討論，確保產(chǎn)品設計與市場需求相匹配。
11、行業(yè)趨勢研究：關注設計行業(yè)動態(tài)和趨勢，引入新的設計理念和技術，保持公司設計水平的領先地位。
崗位要求:
要求3-5年以上保健品行業(yè)設計工作經(jīng)驗，具備1-3年以上設計團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成各類設計項目，提升團隊整體設計水平。