崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃分解目標(biāo)并組織實(shí)施,對(duì)各事業(yè)部工作目標(biāo)完成情況的周期性監(jiān)督、檢查,確保年度經(jīng)營指標(biāo)及效益目標(biāo)的達(dá)成;
2、建立健全項(xiàng)目管理流程與運(yùn)營機(jī)制、并能夠及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;
3、明確各部門間的責(zé)權(quán)關(guān)系,理順跨部門業(yè)務(wù)的管理模式與流程,促進(jìn)各部門互相協(xié)作配合、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、回款計(jì)劃等的管控管理,保證目標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)運(yùn)營管理的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期向總裁提交運(yùn)營分析報(bào)告。