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崗位職責描述：
1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及重點管理要求，制定并落實各部門督查及審計計劃，及時發(fā)現存在問題并協調解決，督促各部門制定改進措施、監(jiān)督整改進展，對不能按時整改者按照制度要求落實考核，促使公司經營流程簡捷有效運轉；
2、協助總經理督促和檢查各部門貫徹落實年度、月度工作任務和指標的完成情況；
3、建立公司督查、內部審計管理制度、辦法、流程和工作標準，指導、監(jiān)督各部門依據國家法規(guī)及公司內控制度要求有序開展經營管理活動，降低企業(yè)運營風險；
4、按照總經理的要求，參與各項經營、管理會議，做好會議紀要，并按會議要求監(jiān)督跟進各部門會議安排重要事項的完成情況，并及時向總經理匯報并及時做出獎懲意見；
5、圍繞職責和履職情況，對合規(guī)管理所發(fā)現問題整改情況開展督查，并提出問責建議，每月編制合規(guī)督查分析總結，及時向總經理匯報。
6、深入了解員工所急所想，將員工的建議或意見及時反饋總經理，接收公司內部各類舉報，對舉報信息進行真實性核查，并做出處理結論；
7、協助總經理做好公司經營管理風險管控工作，每年定期組織對各類合同版本的審定工作，發(fā)現風險點，及時完善，防控風險；
8、推進落實年度審計工作，包括常規(guī)審計、專項審計、離任審計等，對各項審計內容出具審計報告，進行問題反饋，并提出整改建議，督促被審計部門制定整改措施，落實整改計劃，降低企業(yè)管理風險；
9、協助總經理處理各種審批流程等日常事務并將重要事項及時向總經理匯報，與公司各部門之間建立有效的協調與溝通；
10、組織對公司各部門管理人員進行培訓指導，幫助各部門管理人員提高合規(guī)管理水平。
任職資格：
1、年齡28-40歲，戶籍、性別不限；
2、本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、法律、財務審計類專業(yè)優(yōu)先考慮，具有三年及以上企業(yè)管理、督查或審計方面工作經驗；
3、執(zhí)行力強，具有較強的組織能力、溝通協調能力、敏捷的應變能力、抗壓能力、系統(tǒng)的邏輯思維能力；為人正直熱情、處事公正、心胸寬廣、有大局意識，具有良好的保密意識；
4、熟悉了解相關法律與法規(guī)（經濟法、合同法等），為總經理提供可行性方案；善于發(fā)現問題，能站在公司角度公平公正地分析并解決工作中出現的各類問題。
11、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡28-40歲，戶籍、性別不限；
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、法律、財務審計類專業(yè)優(yōu)先考慮，具有三年及以上企業(yè)管理、督查、審計或同崗位工作經驗；制造業(yè)背景；
3、執(zhí)行力強，具有較強的組織能力、溝通協調能力、敏捷的應變能力、抗壓能力、系統(tǒng)的邏輯思維能力；為人正直熱情、處事公正、心胸寬廣、有大局意識，具有良好的保密意識；
4、熟悉了解相關法律與法規(guī)（經濟法、合同法等），為總經理提供可行性方案；善于發(fā)現問題，能站在公司角度公平公正地分析并解決工作中出現的各類問題。
5.有C1駕照，能熟練駕駛