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更新于 6月24日

橋隧巡查員

3000-4000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橋隧巡查
一、招聘條件1.專科以上學(xué)歷土木工程、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)。2.年齡原則上不超過40歲。3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,身體健康,品行端正,具有從事公益性事業(yè)較強(qiáng)的責(zé)任心,無違法犯罪記錄。4.熟悉《城市橋梁養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《城市隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等國(guó)家、行業(yè)規(guī)范要求。5.至少1年以上橋隧相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)或檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)1.熟悉單位管理的橋梁、隧道、人行天橋、人行地通等結(jié)構(gòu)設(shè)施的分布情況、設(shè)施位置、結(jié)構(gòu)形式、基本信息、附屬設(shè)施情況、周邊環(huán)境(安全保護(hù)區(qū))。2.負(fù)責(zé)每日對(duì)管護(hù)橋梁、隧道、人行天橋、人行地通等結(jié)構(gòu)設(shè)施及附屬設(shè)施進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隱患并報(bào)告情況,完成巡檢臺(tái)賬和設(shè)施病害臺(tái)賬記錄。3.監(jiān)督并跟蹤巡查中發(fā)現(xiàn)的問題處置情況和病害整治落實(shí)情況。4.負(fù)責(zé)橋隧結(jié)構(gòu)設(shè)施安全保護(hù)區(qū)內(nèi)使用及施工活動(dòng)的管理監(jiān)督,處理不符合橋下空間使用管理規(guī)定的情形和影響結(jié)構(gòu)設(shè)施安全運(yùn)行的問題。5.協(xié)助處置輿情案件,參與結(jié)構(gòu)設(shè)施值守和應(yīng)急搶險(xiǎn)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)佛圖關(guān)(地鐵站)

職位發(fā)布者

游歡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司
重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)與管理,具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)性公司。公司主要業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣;人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)備、發(fā)布和咨詢;應(yīng)聘人員推薦;職業(yè)指導(dǎo)與咨詢;人力資源培訓(xùn);人力資源測(cè)評(píng);企業(yè)人力資源研發(fā)咨詢和規(guī)劃設(shè)計(jì);高級(jí)人才尋訪;人力資源服務(wù)外包;建筑施工(資質(zhì)類別及等級(jí):砌筑作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí)、混凝土作業(yè)勞務(wù)分包不分等級(jí)、焊接作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、鋼筋作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。公司擁有一支專業(yè)的人力資源管理隊(duì)伍,熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策以及其相關(guān)法律、法規(guī),既有一定的人力資源管理能力,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),已為眾多合作伙伴所信賴和認(rèn)同。我公司主要服務(wù)對(duì)象機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、金融、外資企業(yè)等,我公司實(shí)施從招聘、建立勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、管理人事檔案等一系列勞動(dòng)事務(wù)管理,為您排憂解難。根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受社保等優(yōu)惠政策,降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。員工進(jìn)出、用工手續(xù)的辦理、社會(huì)保險(xiǎn)的上繳、檔案管理、員工退休等勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)交給我們,使您從繁瑣的勞動(dòng)人事事務(wù)以及難以處理的人員關(guān)系中解脫出來,卸下包袱、輕裝上陣,促使您提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司本著“以人為本、客戶至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念,以優(yōu)質(zhì)、細(xì)致、周到的服務(wù)來最大限度滿是客戶的需求為己任,確保向客戶輸送滿意的人才,簡(jiǎn)化客戶的用工手續(xù),降低客戶人事管理成本,解除客戶用工的后顧之優(yōu)。
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