職位描述:
1、協(xié)助完成招聘相關(guān)工作,包括但不限于開展面試流程、錄用和入職流程,以及入職培訓、試用期評估等;
2、協(xié)助完成培訓支持工作,包括但不限于培訓需求和計劃的跟蹤和落實、培訓數(shù)據(jù)的錄入等;
3、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職、合同續(xù)簽、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,員工內(nèi)部檔案管理,考勤管理等;
4、輔助翻譯工作;
5、負責行政日常工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、行政文件管理、維護辦公環(huán)境、員工后勤、接待、辦公室租賃、員工活動、臨時采買、日常費用報銷等;
6、協(xié)助完成其他人事&行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
3、英語四級以上
4、熟練使用Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析
5、此崗位屬于外包性質(zhì)