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一、工作職責(zé) 1.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)預(yù)算管理建立并完善公司預(yù)算管理體系；編制財務(wù)預(yù)算計劃，并監(jiān)控各部門財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整狀況；對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。 2.資金管理：負(fù)責(zé)審核資金使用計劃，并根據(jù)資金計劃執(zhí)行情況進(jìn)行平衡；負(fù)責(zé)審核各類資金款項的支出，進(jìn)行資金運(yùn)用現(xiàn)金流量平衡管理。 3.成本管理：管理財務(wù)費(fèi)用的分析與控制；標(biāo)準(zhǔn)成本體系和作業(yè)成本管理；成立工作小組負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)實(shí)踐和成本降低項目。 4.核算管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等核算的審核； 負(fù)責(zé)負(fù)債、各項費(fèi)用、成本、收入、權(quán)益核算的審核；督促并審核相關(guān)部門所提交的月別盤點(diǎn)報表，做到賬賬相符，賬實(shí)相符； 5.部門管理：負(fù)責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；分管員工隊伍建設(shè)，訓(xùn)練培養(yǎng)下屬；負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化分管項目的管理制度和流程，并督促執(zhí)行。 二、任職資格 1、財會、審計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，注冊會計師 2、10年以上大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上制造業(yè)財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有“來料加工”企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（Nike及Adidas代工皮革廠及臺資鞋廠優(yōu)先考慮）。 3、精通財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)軟件知識、稅務(wù)知識、綜合管理知識； 4、具備敏捷的思維、保守商業(yè)秘密、極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感、良好的職業(yè)道德 5.精通國家相關(guān)會計制度和現(xiàn)代理財思想； 6.掌握會計核算、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)活動分析等專業(yè)知識； 7.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法； 8.熟練使用會計軟件； 9.了解國內(nèi)外本行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；