我們正在尋找一位積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真的暑期實(shí)習(xí)生加入人力資源團(tuán)隊(duì)!本實(shí)習(xí)崗位將為您提供深入了解招聘流程核心環(huán)節(jié)的寶貴機(jī)會(huì),特別是簡(jiǎn)歷篩選和面試協(xié)調(diào)。您將成為我們?nèi)瞬乓M(jìn)流程的重要支持者,直接參與到為公司甄選優(yōu)秀候選人的工作中。
主要工作職責(zé):
1. 簡(jiǎn)歷篩選與初步評(píng)估
* 根據(jù)既定的崗位描述和任職要求,高效、準(zhǔn)確地篩選投遞的簡(jiǎn)歷。
* 對(duì)候選人資格進(jìn)行初步評(píng)估,識(shí)別符合基本要求的潛在人選。
* 在招聘系統(tǒng)中記錄篩選結(jié)果和備注信息,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新。
2. 面試預(yù)約與協(xié)調(diào)
* 主動(dòng)通過(guò)招聘網(wǎng)站線上溝通、電話、微信等方式與通過(guò)初篩的候選人進(jìn)行溝通。
* 協(xié)調(diào)面試官及團(tuán)隊(duì)成員與候選人的時(shí)間安排。
* 高效安排面試日程(包括電話/視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試),發(fā)送面試邀請(qǐng)、及必要的說(shuō)明材料(如公司信息、面試流程、地點(diǎn)指引等)。
* 處理面試時(shí)間的變更請(qǐng)求,確保面試流程順暢。
3. 面試流程支持
* 協(xié)助準(zhǔn)備面試所需的文檔和材料(如簡(jiǎn)歷打印、面試評(píng)估表等)。
* 線下面試當(dāng)天迎接候選人,提供基本指引。
4. 數(shù)據(jù)維護(hù)與溝通
* 在招聘數(shù)據(jù)庫(kù)中及時(shí)更新候選人狀態(tài)和面試安排信息。
* 與招聘專(zhuān)員/團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。
* 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)的整潔與有效性。
我們期待你具備:
1. 專(zhuān)業(yè)背景(優(yōu)先):人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生優(yōu)先考慮。
2. 核心技能
* 出色的溝通能力:清晰、專(zhuān)業(yè)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力(電話、郵件溝通)。
* 極強(qiáng)的細(xì)致度與準(zhǔn)確性: 處理大量信息和安排時(shí)注重細(xì)節(jié),避免出錯(cuò)。
* 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效管理多項(xiàng)任務(wù),合理安排優(yōu)先級(jí),按時(shí)完成工作任務(wù)。
* 基本的計(jì)算機(jī)操作能力:熟練使用 Microsoft Office (Word,Excel, Outlook)。
* 積極主動(dòng)與責(zé)任心:能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋求解決方案,對(duì)工作負(fù)責(zé)。
* 良好的服務(wù)意識(shí): 為內(nèi)部面試官和外部候選人提供良好的體驗(yàn)。
* 保密意識(shí):理解并嚴(yán)格遵守信息保密要求。
* 學(xué)習(xí)態(tài)度:渴望學(xué)習(xí)人力資源知識(shí),特別是招聘模塊的實(shí)踐操作。
你將收獲:
* 深入了解企業(yè)招聘流程的核心環(huán)節(jié)(篩選、面試協(xié)調(diào))。
* 獲得在真實(shí)企業(yè)中應(yīng)用人力資源知識(shí)的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
* 提升溝通協(xié)調(diào)、時(shí)間管理和細(xì)節(jié)處理等職場(chǎng)必備技能。
* 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼/津貼 。
我們期待您的加入!