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更新于 7月15日

自媒體運營專員

5000-7000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音社保新媒體新零售互聯(lián)網
一、內容策劃與主播運營
1、直播與短視頻內容執(zhí)行:
-策劃抖音直播主題、腳本及互動玩法(如探店直播、福利秒殺),制定主播話術模板;
-統(tǒng)籌主播排期,跟進內容拍攝與剪輯,確保內容符合品牌調性及平臺算法規(guī)則;
-實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動率、轉化率),優(yōu)化直播節(jié)奏與貨品組合。
2、主播培養(yǎng)與梯隊建設:
-選拔并培訓門店員工/素人成為品牌主播,制定個性化成長計劃;
-建立主播考核標準(如話術熟練度、轉化能力),定期復盤提升表現(xiàn)。
二、終端門店帶教與賦能
1、門店抖音運營標準化落地:
-制定終端門店抖音運營SOP(內容發(fā)布規(guī)范、直播流程、粉絲互動技巧),制作實操手冊及案例庫;
-針對門店店員開展抖音運營專項培訓(如短視頻拍攝、直播設備使用、本地POI掛載)。
2、門店內容共創(chuàng)與執(zhí)行督導:
-指導門店策劃差異化內容(如菜品展示、場景化體驗、顧客UGC征集),審核內容質量;
-定期巡檢門店賬號運營情況,提供整改建議并跟蹤閉環(huán)。
三、流量分發(fā)與本地化活動聯(lián)動
1、平臺資源整合:
-對接抖音本地生活小二,爭取流量扶持、活動位資源及平臺補貼政策;
-策劃門店聯(lián)動話題挑戰(zhàn)賽(如#城市美食地圖#),推動區(qū)域門店協(xié)同曝光。
2、數(shù)據(jù)驅動運營:
-分析門店內容數(shù)據(jù)(播放量、完播率、POI點擊量),篩選高潛力內容進行投流放大;
-結合LBS(地理位置服務)精準推送活動信息,提升到店轉化率。

四、跨部門協(xié)同與效果復盤
1、線上線下資源打通:
-聯(lián)動零售、商品、財務設計抖音專屬套餐及核銷鏈路,確?;顒勇涞仨槙常?br>-協(xié)同設計部制作短視頻模板、直播背景素材,統(tǒng)一品牌視覺輸出。
2、效果總結與迭代:
-輸出月度運營報告,分析GMV貢獻、ROI及標桿案例,優(yōu)化運營策略;
-提煉可復用的爆款內容模型,賦能全部門店復制推廣。一、內容策劃與主播運營
1、直播與短視頻內容執(zhí)行:
-策劃抖音直播主題、腳本及互動玩法(如探店直播、福利秒殺),制定主播話術模板;
-統(tǒng)籌主播排期,跟進內容拍攝與剪輯,確保內容符合品牌調性及平臺算法規(guī)則;
-實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動率、轉化率),優(yōu)化直播節(jié)奏與貨品組合。
2、主播培養(yǎng)與梯隊建設:
-選拔并培訓門店員工/素人成為品牌主播,制定個性化成長計劃;
-建立主播考核標準(如話術熟練度、轉化能力),定期復盤提升表現(xiàn)。
二、終端門店帶教與賦能
1、門店抖音運營標準化落地:
-制定終端門店抖音運營SOP(內容發(fā)布規(guī)范、直播流程、粉絲互動技巧),制作實操手冊及案例庫;
-針對門店店員開展抖音運營專項培訓(如短視頻拍攝、直播設備使用、本地POI掛載)。
2、門店內容共創(chuàng)與執(zhí)行督導:
-指導門店策劃差異化內容(如菜品展示、場景化體驗、顧客UGC征集),審核內容質量;
-定期巡檢門店賬號運營情況,提供整改建議并跟蹤閉環(huán)。
三、流量分發(fā)與本地化活動聯(lián)動
1、平臺資源整合:
-對接抖音本地生活小二,爭取流量扶持、活動位資源及平臺補貼政策;
-策劃門店聯(lián)動話題挑戰(zhàn)賽(如#城市美食地圖#),推動區(qū)域門店協(xié)同曝光。
2、數(shù)據(jù)驅動運營:
-分析門店內容數(shù)據(jù)(播放量、完播率、POI點擊量),篩選高潛力內容進行投流放大;
四、跨部門協(xié)同與效果復盤
1、線上線下資源打通:
-聯(lián)動零售、商品、財務設計抖音專屬套餐及核銷鏈路,確保活動落地順暢;
-協(xié)同設計部制作短視頻模板、直播背景素材,統(tǒng)一品牌視覺輸出。
2、效果總結與迭代:
-輸出月度運營報告,分析GMV貢獻、ROI及標桿案例,優(yōu)化運營策略;
-提煉可復用的爆款內容模型,賦能全部門店復制推廣。
五、直屬任務與臨時工作
1、領導交辦任務執(zhí)行
2、高效完成直屬領導交辦的臨時性、專項性工作
3、負責做好公司各部門的溝通與工作銜接。
-結合LBS(地理位置服務)精準推送活動信息,提升到店轉化率。

工作地點

太原小店區(qū)鴻赫時代自由廣場-B座23層

職位發(fā)布者

陳先生/HRBP

昨日活躍
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公司Logo山西勁馳體育用品有限公司
361°在山西:山西勁馳體育用品有限公司是民族體育用品行業(yè)領先品牌361°山西營運管理中心,成立于2007年4月15日,現(xiàn)有員工700余人,主要經營361°品牌運動鞋、服裝及相關運動配件等。我們的業(yè)務:公司秉承“合作共贏、至誠至信”的經營宗旨,目前已經在山西地區(qū)建立了廣泛而高效的直營網絡和加盟網絡,設立了數(shù)百家361°品牌專賣店、店中店、商場專柜,同時為消費者提供了高品質的產品和一流的服務。我們的文化:企業(yè)使命:通過提供具有高綜合價值的體育用品,滿足大眾消費者廣泛需求。企業(yè)愿景:致力于成為全球令人尊敬的體育運動品牌。企業(yè)價值觀:忠誠、務實、協(xié)作、高效。忠誠:熱愛崗位忠于職守熱愛企業(yè)用心經營熱愛事業(yè)全力以赴務實:注重誠信立譽天下注重細節(jié)精益求精注重實效腳踏實地協(xié)作:依靠溝通達到共識依靠合作爭取雙贏依靠團結達到卓越高效:發(fā)現(xiàn)問題馬上解決發(fā)現(xiàn)錯誤盡快改正發(fā)現(xiàn)機會立刻抓住品牌核心主張:多一度熱愛?!?61°意指超越于360°的常規(guī)與圓滿,寓意企業(yè)追求卓越的執(zhí)著姿態(tài),代表了一種熱情,一種信仰。同時,多出的1°是對運動的熱愛,這1°熱愛是超越國界與民族的、連接運動與人之間最直接的情感。入職勁馳您將獲得: 1、完善的薪資體系,公平的晉升機制,以及良好的福利待遇; 2、養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,大病保險,生育保險,工傷保險,失業(yè)保險等五險參保機會; 3、每日8小時,周單/雙休工作機會; 4、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、工傷假、喪假等有薪假期; 5、免費工作餐、旅游及節(jié)日禮儀; 6、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓機會。招聘電話:15713521168
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